Čtyři kroky ke snížení nejistoty mezi zaměstnanci Současná doba sebou přináší překotné změny i mnoho nejistoty. U zaměstnanců často panuje napětí, jestli se nebude propouštět nebo jestli se jich aktuální situace…
Jsme rádi, že můžeme na HR News přinést rozsáhlý rozhovor se Sabrinou Dick,…
Neexistuje lepší, nebo horší, ale jiný. Jiný způsob řešení problémů, jiný…
OKRs je systém stanovování cílů, který vznikl, aby pomohl vašemu týmu vydat…
Ochrana oznamovatelů protiprávních jednání je zatím právně ošetřena pouze u…
Situace v posledním více než roce hýbe změnami i v oblasti HR. Jaké jsou…
Rozvíjíme vaše lidi a váš byznys online i offline. Takto zní motto…
Ještě donedávna slova well-being, duševní zdraví nebo mental wellness…
Výkon, stabilita, atraktivita značky zaměstnavatele, ale také účelná…
Branislav Baláž působí v pozici CEO úspěšné společnosti Schindler pro…
Navzdory pandemii koronaviru se podařilo posílit firemní kulturu a utužit…
Pro mnoho zaměstnancům jsou poslední měsíce velkým zátěžovým obdobím. Dost…
Pandemie koronaviru dala vzniknout WEC Alianci a nové iniciativě s názvem…