Lidské zdroje - zprávy z HR

Bez mzdy v inzerátu a bez home office ztrácíte kandidáty ještě před prvním kontaktem

Tři čtvrtiny kandidátů v inovativních firmách práci mají, a přesto je většina z nich otevřena nové nabídce. Jenže jejich pozornost se nezíská snadno. V našem…

Akademie odměňování

4 kroky k transparentnímu a konkurenceschopnému systému odměňování

Nastavit systém odměňování tak, aby byl spravedlivý uvnitř a…

František Hroník, Motiv P

Umění neztratit hlavu, když jdou emoce do tuhého: Proč nás náročné rozhovory tak vyčerpávají?

Zná to téměř každý z nás. Práce, která vás baví a dává vám smysl, se v…

Image Lab

Inspirace s Image Lab: Jak posunout firemní kulturu i vlastní rozvoj?

Efektivní řízení lidských zdrojů dnes vyžaduje mnohem více než jen znalost…

Catalyst Czech Republic

Teambuilding bez hranic: Jak vytěžit maximum ze společného času v Česku i v zahraničí?

Dobrý teambuilding poznáte podle toho, že se o něm ve firemní kuchyňce…

Martin Kopecký, BD Advisory

Mzdové náklady činí často 70 % výdajů firmy: HR musí přestat „dělat dobrou náladu“ a začít řídit investice

Většina českých firem vynakládá na mzdy a benefity 20 až 70 % svých…

Ondrej Tyl, CEO Benefit Plus

Češi utrácejí benefity za regeneraci a rekreaci: vévodí zdraví, cestování se vrátilo na předcovidová čísla

Společnost Benefit Plus, jediný původně český poskytovatel zaměstnaneckých…

Mgr. MUDr. Vratislav Kalenda, MSc. in SHRM, Image Lab

Diagnostika není strašák, ale kompas: Jak správně měřit a rozvíjet potenciál lidí?

Většina manažerů dokáže přesně říct, jak šlapou stroje nebo kolik zbývá do…

Článek v rámci předplatného Bilanční schůzky s podřízenými: Jak by je měli manažeři vést

Každoroční bilanční schůzky manažerů s jednotlivými podřízenými organizuje…

Vojtěch Bednář, Firemní sociolog

Efektivní hodnocení: Jak vést pohovory, které přinášejí výsledky

Většina manažerů vnímá periodické hodnocení zaměstnanců jako…

Výpis 113 z celkem 1323