Změna zaměstnání už pro řadu specialistů a manažerů nepředstavuje automatickou cestu k vyššímu příjmu ani kariérnímu posunu. Vyplývá to z nového průzkumu společnosti…
Český náborový trh v roce 2026 definuje oboustranná komunikační krize,…
V každé organizaci může nastat situace, kdy se i přes špičkové technologie…
Vzdělání v žebříčku priorit personalistů kleslo až na šesté místo. Aktuální…
Úspěch v předchozím působišti není automatickou zárukou dobrých výsledků u…
Témata, která ještě nedávno dominovala HR konferencím – wellbeing,…
Nastavení bonusů a odměn je pro firmy věčné téma, protože málokterý systém…
Leadership v roce 2026 řeší jiné otázky než před pěti lety. Nestačí zavést…
Dubnová série vzdělávacích setkání se zaměřuje na oblasti, které dnes hýbou…
Český pracovní trh stojí před demografickou realitou. Nejpočetnější…
Víte, co vás čeká, až vstoupí v platnost nová směrnice EU o…
Často se nám stává, že i naše nejlépe míněná snaha o změnu narazí na…
Tři čtvrtiny kandidátů v inovativních firmách práci mají, a přesto je…