Lidské zdroje - zprávy z HR

Diagnostika není strašák, ale kompas: Jak správně měřit a rozvíjet potenciál lidí?

Většina manažerů dokáže přesně říct, jak šlapou stroje nebo kolik zbývá do splnění kvartálních cílů. Když ale dojde na otázku, kdo z týmu má na to převzít vedoucí…

Článek v rámci předplatného Bilanční schůzky s podřízenými: Jak by je měli manažeři vést

Každoroční bilanční schůzky manažerů s jednotlivými podřízenými organizuje…

Vojtěch Bednář, Firemní sociolog

Efektivní hodnocení: Jak vést pohovory, které přinášejí výsledky

Většina manažerů vnímá periodické hodnocení zaměstnanců jako…

Filip Mikschik, StartupJobs

Paradox jménem ESOP. Čeští zaměstnanci mu zatím nerozumějí, kvůli podílu ve firmě by ale šli se mzdou dolů

Zaměstnanecké akcie dnes patří v Česku k méně vyhledávaným benefitům –…

Odměny na konci roku: šest z deseti zaměstnanců si přilepší, zbytek nedostane nic navíc

V Česku si na konci roku mnoho zaměstnanců finančně přilepší díky bonusům,…

Vojtěch Bednář, Firemní sociolog

Jak rozdat odměny?

Vedoucí pracovníci často stojí před nesnadným problémem: Máme rozpočet,…

Gabriela Ivanco - Forvis Mazars

Kdo si v roce 2026 přivydělá více na dohodu?

Dohoda o provedení práce je ideální pro menší přivýdělky. Při odměně do…

Akademie odměňování

Akademie odměňování očima účastníků: legislativa, rady z praxe, lektoři s manažerskou zkušeností

Strategické a systémové řízení odměňování a benefitů dnes patří mezi…

The North Face

Kvalitní firemní dárky The North Face: investice, která se vyplatí

V dnešní konkurenčním prostředí hrají firemní dárky klíčovou roli při…

Miroslav Rech, CEO společnosti MultiSport Benefit

Investice do pohybu může státu i firmám ušetřit desítky miliard ročně

Výdaje na zdravotní péči nás stojí každý rok více. Mezi lety 2010 a 2022 se…

Výpis 113 z celkem 1316