Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Kdy oslovit zaměstnance konkurenční firmy s nabídkou? Metoda pokus omyl. Tak lze nejlépe charakterizovat postup většiny náborářů při kontaktování potenciálních zaměstnanců, kteří momentálně pracují pro někoho jiného.…
Jak ovlivňovat lidi, kteří nejsou vašimi podřízenými Ovlivňovat lidi kolem sebe můžete, i když nad nimi nemáte přímou pravomoc.…
Laszlo Bock znovu o životopisech Když viceprezident pro lidské zdroje společnosti Google Laszlo Bock…
Zobrazit dvojjazyčně Vždy se soustřeďte na to, proč jste právě vy ideální kandidát.…
Dokáže váš inzerát zaujmout nejlepší talenty? Inzeráty s nabídkou pracovních míst by měly být vytvářeny tak, aby dokázaly…
Zobrazit dvojjazyčně Dobrý zaměstnanec nemusí znát a umět všechno, měl by však být dostatečně…
LinkedIn: Nejčastější klišé v online životopisech 2014 Počet uživatelů profesní sociální sítě LinkedIn překročil v dubnu 2014…
Data Driven Recruitment - Co přinese nový koncept? Big Data hrají v oblastech marketingu, finančních analýz nebo vyhodnocování…
Výuka angličtiny Pracovní portál Glassdoor, který umožňuje svým uživatelům anonymně…
Jedním z klíčových úkolů HR manažera vždy bylo a bude najít správné…
Studie: Digitální stopa prozradí, koho přijmout Počítače dokáží odhadnout naši osobnost a předvídat naše chování mnohem…
Zkušenosti uchazečů o práci v konkrétním oboru jsou jistě důležité. Čím…
Studie: Ženy v managementu přibývají, ale pomalu Nová studie Mezinárodní organizace práce (ILO) potvrdila souvislost mezi…
