Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Dobrý náborář by měl mít zhruba stejné dovednosti a kvalifikaci jako zručný obchodník. Na vyhledávání uchazečů je ale kladen takový důraz, že se náboráři neučí…
Etika pracovního pohovoru Kdo někdy hledal práci delší dobu, může vyprávět o tom, jak je to náročné.…
Změna zaměstnání v druhé půlce pracovního života může být skličující, ale…
S rychlým rozvojem globálních trhů se firmy začínají obávat ztráty…
Británie očekává ztrátu míst 100 000 HR odborníků Britský Institut pro personalistiku a rozvoj (CIPD) odhaduje, že ekonomická…
Deset kroků k novému zaměstnání Najít si novou práci není vůbec jednoduché. Dlouhodobě nezaměstnaní lidé o…
Nové pracovní prostředí, noví lidé, očekávání, tréma. Otázky spojené stím,…
Britští manažeři lidských zdrojů by svým dětem nedoporučovali jít v jejich…
Řada lidí, obzvlášť pak těch, kteří právě začínají kariéru, je vpokušení…
Pro a proti najímání zaměstnanců na částečný úvazek Zaměstnanci na částečný úvazek mají pro malé firmy řadu výhod. Především…
Katastrofální rozhovor máte šanci vylepšit Přijímací pohovor může dopadnout katastrofálně i pro nejlepšího uchazeče.…
Byli jste dlouho nezaměstnaní? Máte sice dobrá doporučení, ale propast od…
Výstupní pohovor má smysl Výstupní pohovory s odcházejícími zaměstnanci se často odehrávají jen v…
