Tři ze čtyř ředitelů irských firem nesouhlasí se zavedením formálních genderových kvót za účelem dosazení více žen do nejvyššího vedení. Ukázal to průzkum profesní…
Divoké obchodování na newyorské burze u příležitosti vstupu největší…
Britská banka Standard Chartered, která působí po cel&…
Postup žen do nejvyšších pozic ve vedení firem v USA (na rozdíl od Evropy)…
Stěhování za prací do zahraničí by nemělo b&…
Zdá se, že Londýn zvítězil na Dublinem, a stane se tak…
Většina personalistů hledá o potenciálních zaměstnancích na internetu…
Více než 80 % organizací poskytuje svým zaměstnancům…
Profesní sociální síť LinkedIn oznámila,…