Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Firma může být jen tak dobrá, jak dobří jsou její lidé. Zejména malé firmy se však potýkají s náborem špatných lidí. Článek proto shrnuje, jakých kroků se při náboru…
Jak se zbavit nekvalifikovaných uchazečů o práci Náboráři jsou v současné době bombardováni životopisy a žádostmi o…
Tesco najme na Vánoce přátele svých zaměstnanců Společnost Tesco ve Velké Británii se zavázala, že obsadí dočasná volná…
Marketér lidských zdrojů Položte si otázku, zda lidé ve vaší firmě vědí, co dělá oddělení lidských…
První den v práci je klíčový První den v nové práci určuje tón pro následující zkušenosti zaměstnanců s…
První dojem je jen jeden Ať už tomu říkáte onboarding, školení nebo orientace nových zaměstnanců,…
Desatero chytrého náboru v těžké době Jak získat nejlepší lidi, než se ekonomika plně ozdraví? - Nedělejte…
Neodrazujte nové zaměstnance Stará známá pravda říká, že zaměstnanci vstupují do firem, neopouštějí však…
4 chyby internetového náboru Sekce kariéra" na firemních webových stránkách patří mezi nejsilnější…
Výstupní pohovor odhalí možnosti zlepšení organizace Výstupní pohovory mohou HR profesionálům pomoci vytvářet efektivní…
Fluktuace začíná u náboru Fluktuace zaměstnanců často začíná špatným náborem. V řadě firem je totiž…
Nenechte si utéct talenty Studie téměř 3500 HR profesionálů napříč Evropou ukázala, že zaměstnavatelé…
Propouštění vyžaduje zachování respektu Propouštění zaměstnanců není nikdy snadná záležitost, zejména propouští-li…
