Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Lidé jsou unavení. Chybí jim interpersonální vazby s kolegy či manažery. Vztahové aspekty práce, nebo pocit ocenění, mohou firmy (nezáměrně) přehlížet, jak ukazuje…
Neznám jediného manažera, který by si nepřál, aby jeho lidé přebírali větší…
Vyzpovídali jsme odborníka na implementaci procesů IT, ITIL experta a…
Otázkou, jak dostat lidi z pohodlí domova zpět do kanceláří, se zabývá…
Toxické pracovní prostředí: Jak ho poznat a jak ho napravit 
Zobrazit dvojjazyčně Jak poznáte toxické pracovní prostředí? Existuje celá řada rozpoznávacích…
Velmi aktuální téma, které řešíme v humancraftu s většinou našich…
Ve své praxi koučky a facilitátorky často používám kvadrantové grafy,…
Ve dnech 2. a 3. listopadu proběhne již potřetí v řadě online konference…
Hot seating označuje způsob fungování firmy, kdy zaměstnanci nemají pevně…
Zaměstnance, kteří si v posledních měsících oblíbili možnost práce z …
Výhody a nevýhody práce na dálku Pandemie koronaviru vyhnala řadu pracovníků z kanceláří do svých domovů. A…
Stres: brzda nebo pomocník? Stres je typickým strašákem moderních pracovišť. Přehnaná míra stresu totiž…
Diskutovali jsme nad smyslem kanceláří, postoji mileniálů k potřebě…
