Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
5 chyb onboardingu Efektivní program zapojování zaměstnanců do firemní kultury (tzv. onboarding) může výrazně přispět ke snižování fluktuace. Důležitou roli hraje právě v období…
4 mýty nadšení pro práci Nadšení pro kariéru je pěkná věc. V ideálním světě by přeci každý měl rád…
Řízení snižování stavů patří mezi nejobtížnější úkoly HR manažerů. V dnešní…
Na špatný začátek se špatně zapomíná Najít vhodného kandidáta na obsazované pracovní místo může být náročné.…
6 kroků k zapojení nováčků Přijali jste nového člena týmu. Prověřili jste jeho reference a velmi vás…
Jak proplout snižováním stavů Snižování stavů nemusí být pohromou pro pověst firmy, i když v dnešní době…
Pomozte zaměstnancům vykročit správnou nohou Nástup do nové práce je pro zaměstnance náročná zkušenost. Zaměstnavatelé…
Firma může být jen tak dobrá, jak dobří jsou její lidé. Zejména malé firmy…
Jak se zbavit nekvalifikovaných uchazečů o práci Náboráři jsou v současné době bombardováni životopisy a žádostmi o…
Tesco najme na Vánoce přátele svých zaměstnanců Společnost Tesco ve Velké Británii se zavázala, že obsadí dočasná volná…
Marketér lidských zdrojů Položte si otázku, zda lidé ve vaší firmě vědí, co dělá oddělení lidských…
První den v práci je klíčový První den v nové práci určuje tón pro následující zkušenosti zaměstnanců s…
První dojem je jen jeden Ať už tomu říkáte onboarding, školení nebo orientace nových zaměstnanců,…
