Moderní technologie změnily proces náboru zaměstnanců, ať už se jedná o umisťování inzerátů na firemní webové stránky, elektronické screenování životopisů, provádění…
Testování uchazečů pomáhá firmám získávat přehled o jejich obecné…
Pohovory, které zabloudí do nepovolených oblastí mohou mít pro…
Studie opakovaně prokazují, že výběr uchazečů pouze pomocí pohovoru je…
Zadostiučinění a seberealizace je důležitým předpokladem spokojeného…
Mezi firemními náboráři a náborovými aktivitami třetích stran - TPR (third…
Za určitých podmínek mohou o sobě uchazeči podat potenciálnímu…
Někdo se kdysi zeptal známého zloděje, proč vyloupil jistou banku. Jeho…
Jedním z prvních kroků k získání nového zaměstnání by mělo být důkladné…
Jako poradce v řadě velkých korporací autor prohlašuje, že zažil…
Kvalitní nábor zaměstnanců přímo koreluje súspěchem celé organizace.…
Proces zavádění nových zaměstnanců se odborně nazývá onboarding (nalodění).…