Lidské zdroje - zprávy z HR

icon Sportovci po kariéře – hvězdičky a floutkové, nebo výkonní zaměstnanci, kteří se nevzdávají?

Jakub Hyspecký je manažerem projektu ELIIT - platformy, která napomáhá profesionálním sportovcům s profesním uplatněním po ukončení sportovní kariéry. V rámci…

Výběr zaměstnanců: Pocit náboráře nestačí

Náboráři se snaží předvídat, jaké výkonnosti mohou uchazeči o práci…

SAP Innovation Center, Potsdam, Germany

Pět let zkušeností se zaměstnáváním autistů ve společnosti SAP

Právě před pěti lety spustila společnost SAP unikátní program Autismus v…

Klíč k porozumění odlišných generací ve výrobě? Neřešit jen generace

S mileniány a generací Z, která právě vstupuje na pracovní trh, mají…

Vzhůru na palubu aneb 5 kroků k fungujícímu onboardingu

Onboarding je proces uvítání nových zaměstnanců, seznámení s jejich prací a…

Článek v rámci předplatného Employer branding snadno a levně

Budování značky zaměstnavatele rozhodně není zbytečné. Ať už totiž v tomto…

Článek v rámci předplatného Zákonník práce na Slovensku: Legislatívne zmeny a opatrenia od 1.5.2018

Národná rada Slovenskej republiky schválila novelu zákona č. 311/2001 Z. z.…

HIRECONOMICS květen 2018

HIRECONOMICS květen: Poezie na LinkedInu, oslovování kandidátů videem a zdokonalování pracovních inzerátů

Přinášíme vám to nejlepší z pravidelné show HIRECONOMICS v květnu. Tato…

Ján Debnár, Engagement Practice Team Lead, CZ & SK, Aon

Demotivovaní zaměstnanci – pobídnout, nebo vyhodit?

Zaměstnance nelze jednoduše rozdělit na motivované a demotivované. Aon se…

Firma musí být konzistentní, aby HR marketing fungoval

icon Firma musí být konzistentní, aby HR marketing fungoval

Monika Rousová je HR ředitelkou ve společnosti 2N Telekomunikace. Byla také…

HR jako lídr inovací ve firmě

Inovace ve firmách nejsou jen záležitostí týmů, které mají na starosti…

Článek v rámci předplatného Studie: Globální trendy v řízení HR 2018

Finanční výsledky či kvalita poskytovaného zboží a služeb již nehrají při…

Pavla Pavlíková, INNERGY

Manažerská triáda I. – Tak a jsem manažer. Co je moje role? A jak neskočit na lep nedokončeným tvarům?

Vedete lidi? Pak děláte jednu z nejkrásnějších a zároveň nejobtížnějších…

Výpis 547559 z celkem 2891