4x inspirace, jak přistupovat k hodnocení výkonnosti v bezprecedentní době V mnoha firmách je polovina roku obdobím, kdy realizují hodnotící rozhovory. Od letošního ledna však zaměstnanci čelí řadě stresorů, které jsou mimo jejich kontrolu…
Nová doba přináší i nové hrozby pro zaměstnavatele Práce zaměstnanců na dálku zvyšuje firemní rizika, jako jsou podvody či…
Studie: Kdy lidi začít připravovat na „nový normál“? V počátečních fázích pandemie koronaviru mnoho firem prakticky ze dne na…
Pandemie koronaviru nemusí být pro firmy nutně čistou pohromou. Naopak.…
Studie: Digitální vzdělávání je na vzestupu Digitální vzdělávání se těší stále větší oblibě. Lidé formou osobního…
Neurologické aspekty učení a jak jich využít při budování L&D programu (2/2) Řada firem se stále snaží vychytat mouchy ve svých programech učení a…
Jedna z divizí globální společnosti Aon a lídr v oblasti lidských zdrojů –…
Neurologické aspekty učení a jak jich využít při budování L&D programu (1/2) Řada firem se stále snaží vychytat mouchy ve svých programech učení a…
Novela zákoníku práce donutí firmy překopat HR strategie (2/2) Drtivá většina novinek, které přináší aktualizovaný zákoník práce, nabyde…
Případová studie: Interní mobilita ve Schneider Electric Mobilita ve firmách je žhavým tématem a v návaznosti na současnou pandemii…
Novela zákoníku práce donutí firmy překopat HR strategie (1/2) Drtivá většina novinek, které přináší aktualizovaný zákoník práce, nabyde…
Studie: Angažovanost zaměstnanců v průběhu pandemie vzrostla Podle nedávné britské studie téměř jedna třetina tamních zaměstnavatelů…
Pandemie redefinuje pracovní místa Vypuknutí pandemie přinutilo organizace k možná nejvýznamnějšímu sociálnímu…