Lidské zdroje - zprávy z HR

Čeští mladí na pracovním trhu: Stabilita, smysl práce a osobní pohoda jsou důležitější než rychlý kariérní růst

Jak charakterizovat mladé lidi na tuzemském trhu práce? Chtějí se rozvíjet vlastním tempem, preferují nezávislost, stabilitu a spokojenost v osobním životě. Smysl…

Proč onboardingový balíček rozhoduje o prvním dojmu zaměstnance

První dny v nové práci rozhodují o tom, jak rychle se zaměstnanec začlení a…

Jakub Klimeš ředitel pro nábor specialistů ve společnosti ManpowerGroup ČR

Nábor specialistů je stále složitější. Firmy hledají technické talenty s měkkými dovednostmi

Český pracovní trh prochází výraznou proměnou. Nejrychleji rostoucí…

Olga Hyklová, majitelka a výkonná ředitelka personální agentury Advantage Consulting

Digitální stopa u pohovoru rozhoduje. Personalisté běžně srovnávají životopis s online profilem

Životopis a pracovní zkušenosti už nejsou jedinými faktory, které rozhodují…

Eva Vodenková, HR and Operations Director společnosti OKsystem

Když se rodinné hodnoty potkají s technologiemi: jak se řídí HR v české IT firmě v éře digitalizace

Řídit personalistiku v technologické firmě s více než 550 zaměstnanci…

Zaměstnanci starší 50 let se často perou s péčí. Systém na jejich potřeby zatím neumí reagovat

Lidé ve věku 50 až 64 let jsou běžnou součástí pracovních týmů, ačkoli…

Romana Szuťányi, advokátka a pracovněprávní expertka advokátní kanceláře ROWAN LEGAL

Regulace Uberu, Woltu a Boltu zpřísňuje i pohled na švarcsystém, upozorňuje Romana Szuťányi z ROWAN LEGAL

Nový legislativní balík MPSV k platformové práci podle odborníků neotevírá…

Gemini

Umělá inteligence práci spíše změní, než vezme. Čeká nás redefinice pracovních úkolů

Titulky médií často plní varovné předpovědi o tom, kolik pracovních míst…

JUDr. Adam Valíček, advokátní kancelář Valíček & Valíčková

Zastřené agenturní zaměstnávání: kde začíná problém a proč přichází vždy nečekaně

Tisíce českých firem dnes spolupracují s dodavateli pracovní síly a mnohé z…

Stéphane Nicoletti, Groupe Up

Osm z deseti Čechů uteče ke konkurenci, pokud dostanou správnou nabídku. Jen peníze ale nestačí

Přestože se zdá, že na českém trhu práce s dlouhodobě nízkou…

Velká transformace HR začala: Proč v roce 2026 zmizí až 40 % tradičních rolí?

Obor lidských zdrojů nikdy neměl zcela jasnou roli. Měl být strategickým…

Jana Jáčová, UOL Účetnictví

Brigádníci v roce 2026. Co je skutečně nové, co jen pokračuje a kde vzniká zmatek

Letošní rok přináší v oblasti brigád a práce na dohody několik změn,…

Výpis 113 z celkem 2958