Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Většina českých firem vynakládá na mzdy a benefity 20 až 70 % svých celkových nákladů, přesto k jejich řízení často přistupuje reaktivně a bez hlubší datové analýzy.…
Nejčastější důvody, proč zaměstnanci nedokážou vyvážit osobní a pracovní život 
Zobrazit dvojjazyčně Efektivní vyvážení osobního a pracovního života není výhrou jenom pro…
Možná si říkáte, že bolest zad k práci u počítače prostě patří. I já jsem…
Změny na trhu práce už nejsou jen teoretickým pojmem z ekonomických…
Zatímco dříve byl marketing pro české firmy strojem na rychlý růst, dnes se…
„Peterův princip“ - proč nepovyšovat pracovníky jen na základě výsledků Zobrazit dvojjazyčně Produktivita a kvantifikovatelné výsledky jsou v mnoha firmách jedním ze…
Pět jednoduchých a beznákladových způsobů, jak zvýšit spokojenost zaměstnanců Firma bez pracovníků není ničím. Proto platí, že spokojenost zaměstnanců…
V dnešní době plné technologií a automatizace se snadno zapomíná na to…
Klimatický žal u mladých kolegů, vyhoření nebo věčný boj s nefunkčním…
Rozsáhlá analýza 1684 pracujících Čechů ukazuje, že zatímco manažeři sní o…
Práce z domova vs. kancelář: Výhody a nevýhody Od koronavirové pandemie uplynulo již několik let. A přesto stále v oblasti…
Většina manažerů vnímá periodické hodnocení zaměstnanců jako…
Již 3. ročník úspěšného kongresu Pracovní právo a personalistika nabídne ve…
