Lidské zdroje - zprávy z HR

Dobrá práce není samozřejmost

Vedoucí pracovníci vědí, že zaměstnanci si zaslouží uznání, a měli by jim je tudíž poskytovat. Často jim v tom v&…

Kdo dlouho sedí, sám sobě škodí

Kdo dlouho sedí, sám sobě škodí

Miliony lidí tráví pracovní dny vsedě před…

Je práce z domova pro vás?

Je práce z domova pro vás?

Pracovat z domova znamená trávit většinu času mimo př&…

Sedm mýtů "hodných" týmů

Článek v rámci předplatného Sedm mýtů "hodných" týmů

Americký manažerský konzultant a autor knihy s názvem…

Práce z domova efektivně

Práce z domova efektivně

Práce z domova vypadá na první pohled lákavě.…

Mladá generace zaměstnanců potřebuje silný příklad

Mladá generace zaměstnanců potřebuje silný příklad

O nejmladší generaci zaměstnanců, tzv. Generaci Y, se často…

Zaostřeno na diversitu

Článek v rámci předplatného Zaostřeno na diversitu

Diversita zdánlivě jednoduché slovo, které však obsahuje obrovský…

Co nezvládne manažer, může zvládnout kaplan

Článek v rámci předplatného Co nezvládne manažer, může zvládnout kaplan

V USA přibývá společností, které svým…

Motivace v době propouštění a omezování zaměstnaneckých výhod

Motivace v době propouštění a omezování zaměstnaneckých výhod

V období ekonomické recese musejí zaměstnanci ve…

HR musí znát firmu od základů

HR musí znát firmu od základů

Pokud se nespokojíme s pozicí HR jakožto pouhé součásti administrativy,…

Studie: Rozdílnost kultur může zlepši spolupráci

Studie: Rozdílnost kultur může zlepši spolupráci

Mnohé firmy v dnešní době globalizace expandují…

Konflikty nemusí být na škodu

Článek v rámci předplatného Konflikty nemusí být na škodu

Většina lidí vnímá konflikty negativně, ve…

Jak řídit diverzitu?

Článek v rámci předplatného Jak řídit diverzitu?

Různorodí nejsou jen vaši zaměstnanci, ale také z&…

Výpis 21982210 z celkem 4891