Dostupnost byla dlouho vnímána jako výhoda. Ten, kdo reagoval rychle, byl považován za spolehlivého. Dnes se ale ukazuje, že neustálá dostupnost není znakem výkonu,…
Lidé ve věku 50 až 64 let jsou běžnou součástí pracovních týmů, ačkoli…
Pět zásad práce z domova, které by měli personalisté předávat zaměstnancům Home office a hybridní model práce se v mnoha firmách dlouhodobě ujaly. S…
4 kroky k vybudování přátelské a produktivní firemní kultury Zdravá a přátelská firemní kultura není jen zanedbatelný benefit pro…
Asociace personalistů České republiky vstupuje do roku 2026 jako nově…
Nový legislativní balík MPSV k platformové práci podle odborníků neotevírá…
Co mě naučil kamarád, který mi řekl: „Pavli, nepracuj.“ V minulém článku…
Ve většině organizací dnes tvoří osobní náklady jednu z největších…
Hned 49 % zaměstnanců přiznává, že ve své práci někdy „upravují pravdu“ a…
Flexibilní úpravy práce – od práce z domova přes pružnou pracovní dobu až…
Léto je období, kdy si všichni chceme hlavně odpočinout, vypnout a nabrat…
Průzkum společnosti Stanton Chase mezi vrcholovými manažery odhalil…
Titulky médií často plní varovné předpovědi o tom, kolik pracovních míst…