Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Manažeři nezavádějí do společností na zaměstnance zaměřený management z těchto důvodů:1. Samolibost a nezájem. Pro mnoho manažerů je výhodnější nechat věci takové,…
Britští zaměstnanci se nepovažují za workoholiky. Alespoň o tom vypovídá…
Šéfové se mnohdy naivně domnívají, že jejich podřízení opouštějí firmy…
Právě probíhající olympijské hry strhávají pozornost nejednoho zaměstnance.…
Jestli je nějaká věc, kterou můžeme udělat pro svůj úspěch, je to rozvoj…
Mnoho těžce pracujících manažerů a vedoucích pracovníků si myslí, že…
Blogy (Web logs) vznikly jako internetové deníčky, do kterých lidé zapisují…
Stále více organizací zkoumá při rozhodování o přijímání nebo propouštění…
Slyšeli jste o člověku, který ve Varšavě vylezl na strom, aby se vyhnul…
Aby bylo vaše pracovní prostředí příjemnější a produktivnější, měli byste…
10x stop cynismu a negativitě Jedním z nejběžnějších problémů na pracovištích je negativita. Pracoviště…
