Obor lidských zdrojů nikdy neměl zcela jasnou roli. Měl být strategickým partnerem byznysu a motorem rozvoje lidí – zároveň ale vždy skončil u administrativy,…
Změna zaměstnání už pro řadu specialistů a manažerů nepředstavuje…
Český náborový trh v roce 2026 definuje oboustranná komunikační krize,…
V každé organizaci může nastat situace, kdy se i přes špičkové technologie…
Psychické potíže, stres a vyhoření jsou dnes v Evropě příčinou každé třetí…
Vzdělání v žebříčku priorit personalistů kleslo až na šesté místo. Aktuální…
Úspěch v předchozím působišti není automatickou zárukou dobrých výsledků u…
Jenom třetina zaměstnanců nemá vedlejší příjem a ani to neplánuje: stačí…
Témata, která ještě nedávno dominovala HR konferencím – wellbeing,…
Leadership v roce 2026 řeší jiné otázky než před pěti lety. Nestačí zavést…
Dubnová série vzdělávacích setkání se zaměřuje na oblasti, které dnes hýbou…
Český pracovní trh stojí před demografickou realitou. Nejpočetnější…
Často se nám stává, že i naše nejlépe míněná snaha o změnu narazí na…