Konflikty na pracovišti mohou být produktivní, ale záleží na tom, aby zaměstnavatelé i pracovníci rozuměli správně strategiím, jak konflikty využít.Každá hádka může…
Když zaměstnavateli neoznámíte druhou práci, kterou nemáte přímo zakázanou…
Chystáte se zavést program práce na dálku? Vyvarujte se následujících chyb.…
Chyby lidem pomáhají růst. Přesto i nejhodnější nadřízený bude mít určitý…
Způsobuje vám představa o odchodu do práce žaludeční nevolnost? Přistihli…
Vobdobí ekonomické recese je podle majitelů firem stěžejní udržet si…
Byli jste najati na jednu práci, ale děláte něco jiného, s čím jste se…
Každý zaměstnanec by si přál mít přátelské pracovní prostředí se srdečnými…
Máte problémy se stydlivostí? Pokud si to uvědomujete, je to první krok k …
Zkušenost. Určitě jste se stímto požadavkem setkali nejednou, když jste si…
Pláč není jen emoceKdyž přijde na slzy na pracovišti, lidé se nechovají…
Pozitivní humor na pracovišti vede květší spokojenosti sprací. Dospěla…
Jak vzniká proces inovace? Většinou tak, když se stane něco neočekávaného a…