Trh práce je v současné době přehřátý a panuje velká neochota měnit svou stávající pozici. Situaci nepomáhá ani častá zatvrzelost firem, které odmítají pozměnit svá…
Společnost IKEA Česká republika podporuje oběti domácího násilí a v této…
Přechod do hybridního systému fungování je u většiny společností jen…
Lidé jsou unavení. Chybí jim interpersonální vazby s kolegy či manažery.…
Změnily firmy svůj pohled na práci s “talenty”? Jakých chyb je dobré se…
Neznám jediného manažera, který by si nepřál, aby jeho lidé přebírali větší…
Vyzpovídali jsme odborníka na implementaci procesů IT, ITIL experta a…
Otázkou, jak dostat lidi z pohodlí domova zpět do kanceláří, se zabývá…
Na rozdíl od západních trhů, kde firmy bojují s rostoucí fluktuací…
Jak poznáte toxické pracovní prostředí? Existuje celá řada rozpoznávacích…
V rozhovoru, jenž vznikl u příležitosti konání konference HR Know How 2021…
Velmi aktuální téma, které řešíme v humancraftu s většinou našich…
Definovat, co je firemní kultura je složité a velmi často se diskutuje,…