Lidské zdroje - zprávy z HR

Zaměstnavatel, nebo špión?

Moderní technologie umožňují zaměstnavatelům jednoduše monitorovat zaměstnance při práci. Zaměstnanci se však často obávají, že je management sleduje neoprávněně.…

Proměna v tým

Proměna v tým

Týmová práce (1886): Práce prováděná několika kolegy, kde každý dělá část,…

Stádia společenské odpovědnosti

Článek v rámci předplatného Stádia společenské odpovědnosti

Lidská společnost se neustále vyvíjí, a proto i firmy musejí uvažovat o…

Nové způsoby setkávání

Nové způsoby setkávání

Mítinky zabírají ve firmách velké množství času. Zkuste se například…

Pracovní doba v průmyslových zemích - hledání rovnováhy

Pracovní doba v průmyslových zemích - hledání rovnováhy

Zatímco pracovní doba více než 20 procent zaměstnanců…

Nervozita možná, šikana ne

Nervozita možná, šikana ne

Na pracovišti nebývá výjimkou nervozita a od té už je jenom krůček k…

Chovejte mě, má matičko

Chovejte mě, má matičko

Odborníci radí matkám, které se chystají…

Hlavní trendy v roce 2005

Hlavní trendy v roce 2005

Příval změn v personalistice pokračuje i v novém roce, jak profesionálové…

Jak na zpětnou vazbu

Jak na zpětnou vazbu

Řada zaměstnanců stále neví, jak nakládat se zpětnou vazbou. Volí proto…

Ono je to takové chlupaté a roztomilé

Ono je to takové chlupaté a roztomilé

Braní domácích mazlíčků do práce není móda jen v Hollywoodu. Minulý rok se…

Slabost převlečená za laskavost

Slabost převlečená za laskavost

V jednom podniku se konalo výběrové řízení na pozici finančního ředitele.…

Angažovanější = zdravější

Angažovanější = zdravější

Rostoucí výdaje za zdravotní pojištění děsí mnoho vedoucích pracovníků. V…

Zbytečně moc lidí?

Zbytečně moc lidí?

Řídíte společnost, která roste. Roste tolik, že se začínáte cítit zavaleni,…

Výpis 39533965 z celkem 4823