Lidské zdroje - zprávy z HR

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

Když mluvit o HR, tak živě

HR může pomoci své firmě zvyšovat zisk, když: dokáže získat manažery pro rozvoj jejich podřízených jasně definuje, co očekává od interního rozvoje bude…

Evropská síť mentorů pomůže začínajícím podnikatelkám

170 mentorek z řad zkušených evropských podnikatelek…

Rozvoj globálního leadershipu ve společnosti IBM

Rozvoj globálního leadershipu ve společnosti IBM

Vůdcovské jednotky rychlého nasazení (Corporate…

Koučování není jen práce navíc

Stále štíhlejší firemní prostřed&…

Gabriela Hrůzová, jednatelka Centra služeb pro podnikání

Fenomén jménem "VZDĚLÁVÁNÍ"

Současná doba klade velký důraz na vzdělání. Znalosti získané ve škole…

1. narozeniny EduCity - 2004

Příběh EduCity (část 2/3)

EduCity pomáhá manažerům vzdělávání, personalistům a ostatním klientům…

Jak vybrat správného dodavatele vzdělávání?

Jak vybrat správného dodavatele vzdělávání?

Výběr dodavatelů firemních vzdělávacích a…

Začínáme s rozvojem leadershipu

Začínáme s rozvojem leadershipu

Umění vést druhé není otázkou vysok&…

Nejčastější problémy plánování nástupnictví

Nejčastější problémy plánování nástupnictví

Cílem plánování nástupnictví ve…

Poslední příležitost zapojit se do globální studie o koučování

Mezinárodní federace koučů (ICF) připomíná koučům z celého světa poslední…

Základní chyby při zapojování obchodníků

Základní chyby při zapojování obchodníků

Onboarding má své opodstatnění u každého…

Článek v rámci předplatného Školení měkkých dovedností ve výrobním podniku: Případ Elektroporcelán Louny

Elektroporcelán Louny a.s. je náročným zákazníkem. Většinu zaměstnanců…

8 kroků k plným učebnám

8 kroků k plným učebnám

Personalisté s nadšením vytvářejí vzděl&…

Výpis 16911703 z celkem 2771