Spokojenost zaměstnanců se stále více odvíjí od toho, zda zaměstnavatelé kromě mzdy nabízejí i tzv. benefity. Pokud firma nabízí volný výběr benefitů, zpravidla tak…
Marshall Goldsmith o koučování za účelem behaviorální změny V polovině letošního roku vyšlo třetí vydání úspěšné knihy s názvem…
Na HR News a Management News nyní nově najdete vybrané odborné články v…
Každý kouč pracuje svým vlastním stylem, vždy by však měl vycházet z…
Konference Fórum personalistů 2012 a veletrh proHRexpo 11. - 12. prosince 2012, Clarion Congress Hotel Prague From HR to Business Leader - je cesta dlouhá a trnitá. Jak se na ní…
Čtení z tváře není žádná magie Představte si, že k Vám přijde na pohovor nový uchazeč o pracovní pozici.…
Vzdělávám, tedy podnikám Krize (reálné i zdánlivé) mají jedno velké pozitivum: přimějí všechny, aby…
Než začnete zavádět e-learning... Chcete-li zavést e-learningový program, potřebujte v první řadě mít jasnou…
Angažovanost zaměstnanců ve stylu společnosti Twitter Ještě před dvěma lety byl Twitter sociální sítí bez větších příjmů, které…
Dá se v souvislosti s organizovaným zapojováním zaměstnanců do…
Jak si vybrat ten správný kurz? Tři zásady a rady pro Vás Nabídek nejrůznějších kurzů od nespočtu vzdělávacích agentur a společností…
HR Business Partner je novým konceptem struktury a fungování HR oddělení.…
Zpět k základním hodnotám... Stejně jako v jiných oblastech našeho každodenního života se setkáváme v …