Lidské zdroje - zprávy z HR

Článek v rámci předplatného Šťastné vzdělávání

V minulém článku jsme zmínili, že kvalitní rozvoj lidí je investice, která se vyplatí. Manažeři ovšem často uvádějí, že jim chybí peníze, a pracovníkům se zase…

Magda Chvalinová, INSIDERS

Článek v rámci předplatného 5 kroků k zapojení středního managementu do interní komunikace

Střední management je jedním z nejdůležitějších elementů firmy, zejména v…

Studie: Britské firmy podporují vzdělávání prostřednictvím tabletů

Zdá se, že éra projektoru a stolního počítače…

Jak (ne)řídit učící se organizaci

Pojem „učící se organizace“ označuje koncept ř&…

Studie: Investice tuzemských firem do vzdělávání v době krize

Významné firmy působící v České republice investují do vzdělávání svých…

Konference Konkurenční výhoda v klubu SaSaZu

Konference Konkurenční výhoda v klubu SaSaZu

Dovolujeme si Vás pozvat na manažerskou konferenci Motivu P na téma…

Vzdělávání je důležité nejen pro podnikatele

Vzdělávání představuje celoživotní proces. V&…

Grada Publishing

Všechno je jinak aneb Co nám neřekli o důchodech, euru a budoucnosti

Všechno je jinak, tvrdili jsme v listopadu 2011 společně s Vladimírem…

Jak získat co nejvíc ze spolupráce s mentorem

Mentorování pomáhá zaměstnancům lépe…

Personalista se stává klíčovou osobou ve firmě

Kvalitně řízení a motivovaní pracovníci jsou z&…

Článek v rámci předplatného Co je třeba pro kvalitní vzdělávání?

Na tuhle zdánlivě jednoduchou otázku slýcháme často rychlou odpověď: ,,…

Koučování stážistů se zapojením společenské odpovědnosti

Britská telekomunikační společnost BT dokončila pilotn&…

Martin Jelínek, Motiv P

Příprava konference Konkurenční výhoda v klubu SaSaZu

Motiv P připravuje na 7. června jednu z největších manažerských událostí.…

Výpis 16391651 z celkem 2772