Rovné příležitosti bez ohledu na pohlaví nebo rodinný stav umožňují efektivní využití lidských zdrojů. V pátek 13. srpna 2004 proto vyhlásila společnost Gender…
Jak to vidíte do budoucna? Poslední studie Development Dimension International DDI, Human Resources…
Absolventi MBA nebudou pracovat jen tak někde Pády velkých korporací a odhalení zkorumpovaných manažerů přiměly Spojené…
Trochu méně sexuálního obtěžování Současná pracoviště již nejsou tolik zatížena problémem sexuálního…
Ouha, ouha, práce dlouhá Dlouhé směny a práce přesčas způsobují častější úrazy, onemocnění i úmrtí.…
Aktuální studie amerického Institutu bezpečnosti a ochrany zdraví při práci…
Nikdy nekončící e-mail Profesorka Christina Cavanagh z kanadské University of Western Ontario…
Lidé ve střední a východní Evropě umí Nejatraktivnějšími místy na přesun firemních procesů, které nejsou…
Nešlape vám káva na jazyk? Ranní šálek kávy posiluje bystrost, nová studie zveřejněná American…
Pokud máte pocit, že vaše odměna neodpovídá objemu práce, který vykonáváte,…
Co si myslí angličtí personalisté? Podle výzkumu společnosti Softworld HR & Payroll až 46% anglických…
Lépe placení zaměstnanci se lépe baví Dobře placení zaměstnanci nesklízejí pouze nejvyšší materiální ohodnocení…