Lidské zdroje - zprávy z HR

V hotelu není letní brigáda jen přivýdělek, může být první opravdovou školou práce

Přijít včas, převléknout se, zjistit, kde co je, a pochopit pracovní rytmus. Podobně asi začíná každá brigáda. V hotelu je ale ten rytmus jiný, skládá se z mnoha…

Top Vision

Top Vision slaví 25 let: Festival vzdělávání v Praze nabídne pohled do světa leadershipu i wellbeingu

Společnost Top Vision, která se dlouhodobě zaměřuje na profesní vzdělávání,…

Firmy starší zaměstnance chtějí, ale zároveň jim staví hranice

Nedostatek pracovníků trápí většinu firem napříč obory. Přesto však dvě…

GEMINI, NANO BANANA

Gartner definuje nové priority pro HR: konec statických pozic a nový pohled na firemní kulturu

Globální trh práce se nachází pod vlivem tří souběžných sil: rychlého…

ICT Pro

Využijte dotace na vzdělávání svých zaměstnanců pro 2026-2028

V posledních letech se firemní vzdělávání přesunulo z kategorie „benefity“…

Lucie Dryáková, Deloitte

Firmy řeší Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele hlavně operativně, nejvíc je trápí technická a metodická nejistota

Zavedení Jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatelů (JMHZ) firmy v České…

Mgr. Olga Cechlová, jednatelka Controller Institut

Vzdělávání je naše cesta k budoucnosti

Mám pocit, že nikdy dřív se svět kolem nás neměnil tak rychle jako dnes.…

Počítačová škola GOPAS otevřela technologicky nejvybavenější školicí centrum v Evropě

Počítačová škola GOPAS vstoupila do nové etapy svého rozvoje. Přestěhovala…

Gemini

HR trendy 2026: Jak vyvážit krizová opatření a rozvoj zaměstnanců

Personalisté ve středně velkých podnicích se ocitají v situaci, která…

Vojtěch Bednář, Firemní sociolog

Dva nástupci na jednu funkci

V oddělení s asi dvaceti zaměstnanci se bude měnit vedoucí. Management má…

Jitka Kouba, Grafton

Spokojenost zaměstnanců klesá. Téměř 60 % lidí odchází kvůli špatné atmosféře v práci

Přestože 69 % zaměstnanců v Česku vnímá svou práci pozitivně, jejich…

Andrea Černá, Deloitte

Čeští mladí na pracovním trhu: Stabilita, smysl práce a osobní pohoda jsou důležitější než rychlý kariérní růst

Jak charakterizovat mladé lidi na tuzemském trhu práce? Chtějí se rozvíjet…

Výpis 4052 z celkem 12672