Lidské zdroje - zprávy z HR

Psychologie pracovního prostoru

Jak si upravit pracoviště, aby nám dodávalo energii k výkonu práce a pocit příjemného a bezpečného m&…

Umíte prodat svůj obchodní přínos?

Článek v rámci předplatného Umíte prodat svůj obchodní přínos?

Mnozí personalisté o sobě tvrdí, že nejsou „…

Studie: Řízení talentů stále bojuje s leadershipem

Nedostatek lídrů a z toho plynoucí potřeba programů pro…

Jak komunikovat propouštění

Žádný personalista se během své kariéry…

Pravidla efektivního náboru pasivních uchazečů o práci

Článek v rámci předplatného Pravidla efektivního náboru pasivních uchazečů o práci

Nedávný průzkum největší světové profesní sociální sítě LinkedIn ukázal,…

Dobrý nábor vyžaduje instinkt

Čím menší firma, tím důležitějš&…

Jak vytvořit proces řízení talentů

Jak vytvořit proces řízení talentů

Základním předpokladem úspěšného…

20 tipů pro nakopnutí kariéry v HR v roce 2012

Opět je tady doba novoročních předsevzetí, k nimž patř&…

Co čeká nábor v roce 2012?

Co čeká nábor v roce 2012?

Způsob, jímž lidé uvažují o práci, se v…

Článek v rámci předplatného 50 největších problémů hodnocení výkonnosti

Hodnocení výkonnosti patří k nejméně obl&…

Článek v rámci předplatného Začala platit trestní odpovědnost firem

Od 1. ledna 2012 vešel v platnost zákon o trestní odpovědnosti…

Ctirad Nedbálek,HR Director - People Development, Czech Republic & Slovakia, Telefónica Czech Republic, a.s. (foto: LinkedIn)

Když HR Business Partner sedí v kanceláři, něco není v pořádku

Jedním z nejčtenějších rozhovorů s osobnostmi z řad…

Článek v rámci předplatného Jak se vrátit po profesní pauze

Opětný rozvoj kariéry po delší pauze je velmi…

Výpis 47724784 z celkem 12290