Kompetenčním modelům zvoní hrana Éra tradičního ročního hodnocení zaměstnanců se uzavírá. Trend odklonu od tohoto obecně neoblíbeného a především neefektivního personálního procesu jasně dokreslují…
„Mysleli to dobře, ale skutek utek.“ „Účel je zřejmý, ale skutečnost je…
Největší český vzdělávací server www.EduCity.cz dlouhodobě nabízí několik…
Zbavte se zkostnatělých náborových postupů Nábor zaměstnanců patří k odvětvím, která se rychle mění v závislosti na…
Studie: Příčiny odchodu do důchodu v České republice Obecná představa o důvodech odchodu zaměstnanců v České republice do…
Chystáte průzkum angažovanosti zaměstnanců? Co dělat, aby vám neuškodil Důležitost angažovanosti zaměstnanců se v posledních letech skloňuje ze…
Firemní kultura versus motivace a řízení pracovníků Zajímavou otázkou je, jak jsem se vlastně dostal k uvědomění si důležitosti…
Pracovní smlouva - praktické aspekty V souvislosti s uzavíráním pracovní smlouvy personalisté v praxi mohou…
Víte, jaká agenda HR se společnostem do budoucna nejvíce vyplatí?Umíte…
Jak se v HR dostat až na vrchol Dosáhnout vysoké manažerské pozice v HR není jen záležitostí znalosti oboru…
Říjnové změny v pracovním právu Od 1. října 2015 začaly platit novely dvou významných zákonů pro…
Kde začít s měřením efektivity vzdělávání zaměstnanců? V oblasti HR se stále více prosazuje pravidlo, které se dříve aplikovalo…
Vyrovnanost & Troufalost: Od preferovaných podvědomých reakcí k řízenému přístupu a postoji Pracovní i osobní život doprovází řada situací, které jsou běžné, mnohdy…