Nejlepší pracovníci nemají nejlepší životopisy Uchazeči, kteří nevypadají příliš dobře na papíře, mohou být právě ti nejlepší, které byste měli přijmout. Tak by se dala ve stručnosti shrnout hlavní myšlenka…
Mikroučení: Nový trend v online vzdělávání přichází do firem Představte si rozdíl mezi jednorázovým sledováním hodinového videa se…
7 kroků k efektivnějšímu programu zaměstnaneckých referencí Doporučení od stávajících zaměstnanců patří k nejefektivnějším a zároveň…
Připravili jsme pro vás další video z řady našich videonávodů, které…
V rámci personálních organizačních auditů se málokdy setkávám s velmi dobře…
Zúčastněte se ve dnech 16. - 17.3. v Praze jedinečné tříkolové manažerské…
Digitální technologie pronikly už do všech průmyslových odvětví a oblastí…
Nebojte se uchazečů, kteří často mění práci Posoudit, zda vybraný kandidát zůstane u firmy co nejdéle, nebo nevydrží…
Produktivita v organizaci – co může udělat každý sám a co je potřeba dělat společně? Nedávno se můj kolega Ondřej Komanec na těchto stránkách zabýval…
Máme tu nový rok! Věřím, že i Vaše hlava je plná plánů, cílů a nových…
Motivační dopis je mrtvý. Tuto zprávu nedávno přinesl server Fastcompany.…
Mladí Češi pracují stále méně Od roku 1993 ubývá pracujících Čechů ve věku 15 až 24 let. Zaměstnanost…
Talenti – kde brát a (ne)ukrást „Chybí nám mistři, konstruktéři, IT pracovníci. Nemůžeme najít obchodníky,…