Úkolem náborářů je hledat nejlepší talenty, což z velké části zahrnuje umění chránit své zaměstnavatele před špatnými zaměstnanci. Musejí tedy být dobrými rizikovými…
Každá firma chce mít ve svých řadách ty nejlepší lidi. Kteří jsou ale ti…
Vzpomínáte si, jak jste mluvili česky, když vám bylo šest let? Nebo sedm?…
Chystáte se na pracovní pohovor, kde budete sedět tváří v tvář svému…
Většina seniorních manažerů si udržuje aktuální přehled o vývoji své…
Problémem většiny firem je příliš pomalý proces náboru. Mnohé z nich si…
Evropský parlament přijal směrnici o zveřejňování nefinančních informací a…
Vzdělávací portál EduCity letos slaví 11 let a připravil pro vás novinku v…
Dokážete naplno využít potenciál, který v sobě vaši lidé mají? Pokud se vám…
Systemické koučování patří mezi mimořádně účinné nástroje rozvoje…
Škodlivost minimální mzdy je jednou z mála věcí, na které se ekonomové…
Talent management znamená pro firmy dva zásadní úkoly. Tím prvním je…
Potřebujete obsadit důležité manažerské místo, ale nemáte k dispozici…