Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Tipy pro nábor: Urychlit, ale neuspěchat Time-to-hire je jedním z nejčastějších měřítek v HR. Označuje průměrnou délku doby potřebné pro obsazení volné pracovní pozice. K tomu se pak váže i další důležité…
Studie: Co musí dokázat nová generace manažerů HR Období ekonomické recese přimělo firmy zaměřit se na krátkodobé cíle a…
Zapojte se do největší globální studie o koučování Mezinárodní federace koučů (ICF) vyzývá kouče z celého světa k účasti na…
V prvním a druhém díle jsme se podívali na to, jak se liší Balance…
Dočkají se zaměstnanci v USA nemocenské a mateřské? 203 profesorů z 88 amerických vysokých škol, mezi nimiž nechybí Harvard,…
Cloud stírá rozdíly mezi malým a velkým byznysem Papírové kalendáře, zápisníky s poznámkami či složky a kartotéky plné…
Kybernetická bezpečnost z pohledu HR Úniky důvěrných dat z firem nejsou ani v dnešní době nijak ojedinělé. Mohou…
5 otázek, které zazní na každém pohovoru. Jak na ně odpovědět? Firmy se snaží najít nejlepší odborníky. Kvalifikace však není jediným…
V personalistice se pohybuji už od školy a z toho jsem téměř dvacet let své…
Dvakrát nevstoupíš do stejné řeky, aneb návrat do firmy není nikdy snadný... Společnost E-Consulting Czech se snaží oslovit potenciální zaměstnance…
Na našich výcvicích systemického koučování učíme účastníky mimo jiné…
Konec klíčům a zaměstnaneckým kartičkám Svěřte píchačky cloudu, ušetříte čas i peníze. Bez docházky a přístupového…
Lidské zdroje se mají co učit Oddělení lidských zdrojů má ve firmách jedinečnou pozici. Na rozdíl od…
