Lidské zdroje - zprávy z HR

Článek v rámci předplatného Jak moc se zaměřujete na zákazníky?

Svět kolem nás se často mění rychleji než postoje lidí v něm. Firmy například k tomu, že zůstávají u určitých…

Jak posílit etiku nastupující generace zaměstnanců

V souvislosti s nejmladší generací zaměstnanců, tzv.…

Co vám kazí reputaci při náboru?

Špatné zkušenosti uchazečů o zaměstnán&…

Psychologie pracovního prostoru

Jak si upravit pracoviště, aby nám dodávalo energii…

Umíte prodat svůj obchodní přínos?

Článek v rámci předplatného Umíte prodat svůj obchodní přínos?

Mnozí personalisté o sobě tvrdí, že nejsou „…

Studie: Řízení talentů stále bojuje s leadershipem

Nedostatek lídrů a z toho plynoucí potřeba programů pro…

Jak komunikovat propouštění

Žádný personalista se během své kariéry…

Pravidla efektivního náboru pasivních uchazečů o práci

Článek v rámci předplatného Pravidla efektivního náboru pasivních uchazečů o práci

Nedávný průzkum největší světové profesní sociální sítě LinkedIn ukázal,…

Dobrý nábor vyžaduje instinkt

Čím menší firma, tím důležitějš&…

Jak vytvořit proces řízení talentů

Jak vytvořit proces řízení talentů

Základním předpokladem úspěšného…

20 tipů pro nakopnutí kariéry v HR v roce 2012

Opět je tady doba novoročních předsevzetí, k nimž patř&…

Co čeká nábor v roce 2012?

Co čeká nábor v roce 2012?

Způsob, jímž lidé uvažují o práci, se v…

Článek v rámci předplatného 50 největších problémů hodnocení výkonnosti

Hodnocení výkonnosti patří k nejméně obl&…

Výpis 47854797 z celkem 12306