Lidské zdroje - zprávy z HR

Článek v rámci předplatného Pravidla efektivního náboru pasivních uchazečů o práci

Nedávný průzkum největší světové profesní sociální sítě LinkedIn ukázal, že 83 % zaměstnanců pracujících na plný úvazek považuje samo sebe za pasivní uchazeče o…

Dobrý nábor vyžaduje instinkt

Čím menší firma, tím důležitějš&…

Jak vytvořit proces řízení talentů

Článek v rámci předplatného Jak vytvořit proces řízení talentů

Základním předpokladem úspěšného…

Článek v rámci předplatného 20 tipů pro nakopnutí kariéry v HR v roce 2012

Opět je tady doba novoročních předsevzetí, k nimž patř&…

Co čeká nábor v roce 2012?

Co čeká nábor v roce 2012?

Způsob, jímž lidé uvažují o práci, se v…

Článek v rámci předplatného 50 největších problémů hodnocení výkonnosti

Hodnocení výkonnosti patří k nejméně obl&…

Článek v rámci předplatného Začala platit trestní odpovědnost firem

Od 1. ledna 2012 vešel v platnost zákon o trestní odpovědnosti…

Ctirad Nedbálek,HR Director - People Development, Czech Republic & Slovakia, Telefónica Czech Republic, a.s. (foto: LinkedIn)

Článek v rámci předplatného Když HR Business Partner sedí v kanceláři, něco není v pořádku

Jedním z nejčtenějších rozhovorů s osobnostmi z řad…

Článek v rámci předplatného Jak se vrátit po profesní pauze

Opětný rozvoj kariéry po delší pauze je velmi…

Jedna desetina lidí má příjem vyšší než 40 tisíc korun

Prezident republiky podepsal daňovou reformu, zdanění příjmů…

Studie: Co čeká HR v roce 2012

Článek v rámci předplatného Studie: Co čeká HR v roce 2012

Nejlepší HR týmy zajistí v roce 2012…

5 pilířů silné zaměstnavatelské značky

Zaměstnavatelská značka ukazuje veřejnosti, co znamená…

Článek v rámci předplatného 7 tvrdých pravd o postavení HR ve firmě

V ideálním světě by personální ředitel seděl u…

Výpis 50325044 z celkem 12546