Chytří lidé mohou pro firmy znamenat velkou výhodu, dokáží-li je však správně řídit a udržet si je. Nemusejí to přitom být jen ti s nejvyšším IQ nebo akademickým…
Koučování je jedním z klíčových nástrojů rozvoje v období recese. Pomáhá…
Pro člověka je přirozené chtít, aby jej ostatní lidé měli rádi. Pro…
Seznámení s komunikačními styly zaměstnanců je velmi důležité pro úspěšnou…
Chcete si být jisti, že vám lidé, které řídíte, věří? - Buďte vidět,…
30 % zaměstnavatelů z celého světa se potýká s nedostatkem lidí s potřebnou…
Americká reforma zdravotnictví naráží na zásadní překážky, nezaměstnanost…
Podle aktuálního výzkumu společnosti Robert Half International a serveru…
V rozpočtovém období let 2004-2006 získala Česká republika z fondů EU 1,64…
Češi jsou v současné době ochotní měnit svůj původní obor zaměstnání.…
Hlavní příčinou špatného pracovního dne není obávaný šéf nebo nuda, ale…
Když si chce firma udržet talentované zaměstnance, většinou myslí na jejich…
Management hraje velmi důležitou roli v tom, jak efektivní a úspěšní budou…