Vzdělávání by mělo motivovat setrvání u firmy Vzdělávání může firmám pomoci udržet si klíčové zaměstnance, na druhou stranu však také usnadnit jejich odchod. Dokládá to například zkušenost desítek českých firem,…
Pracující matky stále v nevýhodě Podle jisté studie ženy pracují v průměru o 39 minut déle každý den než…
Nové zaměstnanecké výhody stojí za pozornost Přestože je plat pro uchazeče největším otazníkem, vyplatí se podívat se…
Katastrofální rozhovor máte šanci vylepšit Přijímací pohovor může dopadnout katastrofálně i pro nejlepšího uchazeče.…
Stejně jako existuje řada způsobů, jak efektivně motivovat zaměstnance,…
Čtyři z pěti z britských zaměstnanců mužského pohlaví…
V rámci doprovodného průzkumu spojeného se soutěží Zaměstnavatel roku 2008…
Firemní programy pro zlepšení zdraví efektivně pomáhají zaměstnancům…
I když by většina firem preferovala ekologičtější pracoviště, mnoho znich…
OPPI přilákal obrovský zájem Statistika zájmu o prostředky z Operačního programu podnikání a inovace (…
Více než polovina (57 %) z1300 dotázaných pracujících dospělých cítí, že…
Pokud se obáváte každé možné situace, kvůli které se můžete na pohovoru…
Silný vůdce obstojí Silné vůdcovství může být rozdílem mezi úspěchem a neúspěchem, zejména na…