Lidské zdroje - zprávy z HR

Článek v rámci předplatného Zodpovědnost britských zaměstnavatelů za obtěžování byla zvýšena

Nedávné vládní rozhodnutí, týkající se zvýšené zodpovědnosti zaměstnavatele za obtěžování, vyvolalo rozruch mezi britskými zaměstnavateli. Zaměstnavatelé budou…

Jak neodradit uchazeče už v počátku

Jak neodradit uchazeče už v počátku

Víte, že až 90 % kvalitních uchazečů ztratí zájem po přečtení celého popisu…

Plánování kariéry - čím dříve začnete, tím lépe pro vás

Plánování kariéry - čím dříve začnete, tím lépe pro vás

V dnešní době rychle se měnících pracovi&…

Jak posilovat kreativitu

Jak posilovat kreativitu

Jeden znejlepších způsobů, jak zvýšit svou kreativitu a být díky tomu…

Tipy pro přilákání a udržení IT talentů

Tipy pro přilákání a udržení IT talentů

Společnosti vprostředí e-businessu mají těžký úkol: musí být dostatečně…

Američtí zaměstnavatelé mají právo sledovat zaměstnance

Američtí zaměstnavatelé mají právo sledovat zaměstnance

Spolu s tím, jak se po amerických pracovištích rozšiřuje surfování po…

Jak na koučování týmů

Jak na koučování týmů

Ve sportu je koučování týmů běžnou záležitostí. V obchodním světě to však…

Článek v rámci předplatného Superotec mezi vámi

Obecně se soudí, že ženy vědí o svých dětech vše, zatímco muži jsou si…

Umíte oslovit novou generaci top uchazečů?

Umíte oslovit novou generaci top uchazečů?

MySpace, blogging, texting pokud tato slova a to, jak ovlivňují dnešní…

7 tipů pro úspěšné školení

7 tipů pro úspěšné školení

Na nedávné konferenci a výstavě pořádané americkým časopisem Training…

Diagnóza: Neustálá únava

Diagnóza: Neustálá únava

Máte před sebou dlouhý seznam věcí, které je třeba udělat. Cítíte se ale…

Velké HR myšlenky nefungují všude

Velké HR myšlenky nefungují všude

Postupy v řízení lidských zdrojů nejsou univerzální. Každá firma má svou…

Kdo a proč poskytuje rodinné benefity?

Článek v rámci předplatného Kdo a proč poskytuje rodinné benefity?

Nová studie, vydaná nadací Joseph Rowntree, nazvan&…

Výpis 91929204 z celkem 12183