Lidské zdroje - zprávy z HR

Jak inspirovat zaměstnance

Rozhlédněte se kolem sebe. Jsou vaši zaměstnanci apatičtí, nebo plní energie? Vypadá to, že nemají o svou práci zájem, nebo pracují s využitím veškerého svého…

Někteří kolegové se chovají tak špatně, že musí být povýšeni

Někteří kolegové se chovají tak špatně, že musí být povýšeni

V jisté firmě měli člověka, kterého bylo dost obtížné motivovat a řídit…

Metodika přiřazování kandidáta k pracovní pozici

Metodika přiřazování kandidáta k pracovní pozici

Jako náboráři jsme odměňováni za nalézání kandidátů v co nejkratší možné…

Pomozte zaměstnancům přežít začátek školního roku

Pomozte zaměstnancům přežít začátek školního roku

Vytížení zaměstnanci jsou stále v jednom kole. S blížícím se začátkem…

Zdravé lidské zdroje

Zdravé lidské zdroje

Mary Sue Rogers vede divizi lidských zdrojů u IBM Business Consulting…

Odměňování zaměstnanců - 1. část

Článek v rámci předplatného Odměňování zaměstnanců - 1. část

Systém odměňování zaměstnanců by měl firmám umožňovat získat a udržet…

Znalosti, bez kterých těžko uděláte kariéru

Znalosti, bez kterých těžko uděláte kariéru

Na pracovištích dneška je kladen velký důraz na odbornou způsobilost pro…

Když manažer zakládá rodinu

Článek v rámci předplatného Když manažer zakládá rodinu

Bez ohledu na informace od těch, kteří mají děti, zůstává pravdou, že…

Nový přístup v oblasti řízení talentů (talent management)

Nový přístup v oblasti řízení talentů (talent management)

Pro ty nejlepší v HR byla skutečnost, že vrcholový management začal - po…

Rozhodování buduje kariéru

Článek v rámci předplatného Rozhodování buduje kariéru

Mnoho lidí má problémy s rozhodováním. Neradi rozhodují, protože se chtějí…

Válka pohlaví

Válka pohlaví

Muži a ženy neuvažují stejně, takže mezi nimi dochází při práci ke…

E-learning: užívejte s rozvahou

E-learning: užívejte s rozvahou

Jsou čtyři základní oblasti, ve kterých e-learning vyniká:1. Zvyšování…

Nejjednodušší náborové strategie

Nejjednodušší náborové strategie

Nábor je, bohužel, zřídka plánován. Většina organizací ho chápe jako…

Výpis 99339945 z celkem 12237