Lidské zdroje - zprávy z HR

Listina práv (e)studujícího

Na sklonku roku 2004 zveřejnila Evropská unie první výsledky projektu SEEQUEL, jehož cílem je vytváření mezinárodních standardů pro zajištění kvality e-learningu.…

Budování vztahů se zaměstnanci - 5 rad a 5 otázek

Budování vztahů se zaměstnanci - 5 rad a 5 otázek

Budování mezilidských vztahů není složité. Jde jen o to, dokázat se…

Stresové nebo stresující otázky?

Článek v rámci předplatného Stresové nebo stresující otázky?

Stres může postihnout kohokoli, od počítačového programátora po skupinu…

Průvodce po referencích

Průvodce po referencích

Při ověřování referencí je důležitá připravenost, důkladnost a soudržnost.…

Efektivní zaplňování mezer

Článek v rámci předplatného Efektivní zaplňování mezer

Efektivní náborový proces začíná identifikací znalostí, dovedností a…

Několik nezbytností, které byste měli při pohovoru zjistit

Článek v rámci předplatného Několik nezbytností, které byste měli při pohovoru zjistit

Pohovory s uchazeči o práci a určování, zda se hodí pro podnikovou kulturu…

I malé firmy si mohou dovolit velké věci

I malé firmy si mohou dovolit velké věci

Zaměstnanci malých firem mají stejný zájem o výhody, které jim pomohou…

Jako včeličky

Jako včeličky

Být v práci hodně vytížený je dobré. Čím více jste vytížení, tím je to…

Né, poradu né!

Né, poradu né!

Mnoho z nás již zažilo ten pocit znechucení před schůzí, která byla předem…

Když je hodnocení zaměstnanců ztráta času

Článek v rámci předplatného Když je hodnocení zaměstnanců ztráta času

Řada manažerů již musela odložit nějaký důležitý úkol, jen aby v závěru…

Pepa jde ke dnu, tak já ho zvednu

Pepa jde ke dnu, tak já ho zvednu

Všichni pracovníci, ženy i muži, mladí i staří, musí čelit jednomu nebo…

Nenechte čas unikat

Nenechte čas unikat

Čas, jakmile jednou uběhne, už se nevrátí. Umíte rozpoznat všechny drobné…

Jak se stát šťastlivcem

Jak se stát šťastlivcem

Někteří lidé prostě mají ve své kariéře štěstí. Nebo ne? Podle Susan RoAne,…

Výpis 1029710309 z celkem 12257