Lidské zdroje - zprávy z HR

Vzpoura zaměstnanců na obzoru

Smutným faktem zaměstnání v dnešní době zůstává to, že čím lepší práci děláme, tím více toho musíme udělat a zpravidla tím pracujeme i déle. Zaneprázdněnost je…

Článek v rámci předplatného Ženy chtějí to, co muži

Senior manažerky velkých amerických podniků touží po nejvyšších pozicích…

Nevíte, proč byste se měli věnovat personálnímu controllingu?

Nevíte, proč byste se měli věnovat personálnímu controllingu?

Pro tvorbu hodnoty organizace a její úspěšné postavení na trhu je základem…

Minoritní pracovníci přijati. Co dál?

Článek v rámci předplatného Minoritní pracovníci přijati. Co dál?

Jakkoli podniky investují více času a pozornosti do přijímání různorodých…

Jak správně na benefity

Jak správně na benefity

Benefity jsou v oblasti řízení lidských zdrojů stále častěji diskutovanou…

Co je na vás přenositelného?

Článek v rámci předplatného Co je na vás přenositelného?

Jedním z moderních pojmů ve sféře zaměstnávání jsou přenositelné…

Cesta k silné firemní kultuře

Cesta k silné firemní kultuře

Lídři inspirují. Formují talentované a výkonné zaměstnance. Za každým…

Za hodně peněz hodně muziky

Za hodně peněz hodně muziky

Společnosti začínají hledat a oceňovat HR manažery, jejichž dovednosti…

Dejte slovo zaměstnancům

Dejte slovo zaměstnancům

Existují různé názory na to, kolik času by měli zaměstnanci trávit v práci.…

Co s mikromanažerem?

Co s mikromanažerem?

Mikromanažeři nutně potřebují kontrolu, říkají lidem, kdy mají jíst, co…

Jeden pohovor horší než druhý

Článek v rámci předplatného Jeden pohovor horší než druhý

Jako personalista, se autor článku vždy snaží zapojit uchazeče při pohovoru…

Flexibilita není jen tak

Flexibilita není jen tak

Přechod k flexibilní pracovní činnosti není vhodné unáhlit. Před provedením…

Co nezměříš, nenapravíš

Co nezměříš, nenapravíš

Rozvoj zaměstnanců se nejlépe definuje a sleduje tehdy, pokud se…

Výpis 1085610868 z celkem 12251