Lidské zdroje - zprávy z HR

Uživatelská rozhraní výukových programů 4: Uživatelská kontrola

E-learning je specifická učební metoda. Student je však vždy student, učí se tedy nejlépe, nabízí-li mu výukový program uživatelskou kontrolu a zpětnou vazbu.…

Cigárko nebo mrkev?

Článek v rámci předplatného Cigárko nebo mrkev?

Kouření na pracovišti se týká zejména dělníků a manuálně pracujících.…

Jak udržovat pozornost při poradách a konferencích

Jak udržovat pozornost při poradách a konferencích

Při dlouhých konferencích nebo poradách je po určité době velmi těžké…

Důvěrné vztahy na pracovišti? Možná v Kanadě...

Důvěrné vztahy na pracovišti? Možná v Kanadě...

Důvěrné vztahy na pracovišti jsou často diskutovaným tématem. V Kanadě…

Uživatelská rozhraní výukových programů 3: Logický a stálý model obrazovky

Článek v rámci předplatného Uživatelská rozhraní výukových programů 3: Logický a stálý model obrazovky

Uživatelé si lépe zapamatují vizuální informace, umožní-li jim k těmto…

Jste závislí na práci?

Jste závislí na práci?

Práce naplňuje naše dny, týdny, roky, prostřednictvím práce si udržujeme…

Sedávej, panenko, v koutě...

Článek v rámci předplatného Sedávej, panenko, v koutě...

Bývá normální, že uchazeč po zaslání podkladů k přijímacímu řízení celé…

Síla pozitvního myšlení

Článek v rámci předplatného Síla pozitvního myšlení

Existuje spojení mezi osobními předpoklady a spokojeností s prací?…

Emocionální inteligence ovlivňuje výkonnost týmu

Emocionální inteligence ovlivňuje výkonnost týmu

Stále více firem začíná uznávat důležitost emocionální inteligence (EQ).…

Uživatelská rozhraní výukových programů 2: Uživatelské ovládání programu

Uživatelská rozhraní výukových programů 2: Uživatelské ovládání programu

Kvalitní výukový program nenechává uživatele v nečinnosti. Naopak ho…

Efektivní přístup k firemnímu školení

Efektivní přístup k firemnímu školení

Je vaše oddělení součástí rozvíjející se nebo měnící se organizace?…

Manažer sabotérem?

Manažer sabotérem?

Může společnost, nebo její vedení, způsobit nižší produktivitu zaměstnanců?…

Nejčastější důvody ke změně místa

Nejčastější důvody ke změně místa

Dobří zaměstnanci odcházejí z mnoha důvodů, některé jsou však pro ně…

Výpis 1185711869 z celkem 12172