Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Pocity podhodnocení a málo uznání jsou hlavním důvodem, proč zaměstnanci odcházejí. Nový potenciální zaměstnavatel netuší, že jste odešli z takových příčin, proto se…
Jak začínáte svůj den? To, jak si odpovíte na tuto otázku, může znamenat rozdíl mezi vaším…
Evropští studenti strojírenských oborů a informačních technologií by…
Sestěhování zaměstnanců z "klasických" kancelá…
Zviditelněte se a dostaňte skvělou práci Kvalifikovaných zaměstnanců není nikdy dost a už vůbec ne takových, kteří…
Firemní kultura nezačíná a nekončí pouze u formulování jakési vize. Firemní…
Velké rozdíly v platech výkonných ředitelů a zaměstnanců pod nimi mohou v…
Lektor a autor řady knih o vedení lidí Jiří Plamínek vysvětluje, že nejprve…
Šéf vám přidělil nový projekt, ale vy si nedokážete představit, jak jej…
Tipy pro generování zdrojů talentů Autorka nabízí několik myšlenek v oblasti náboru:- Načasování. Každý má v…
Nostalgie kuřáků ve Velké Británii Díky zákazu kouřeníve veřejných prostorách a budovách ve Velké Británii se…
Na pracovišti je třeba stanovit nějaká pravidla, ale zase příliš mnoho…
Od doby, kdy telefony ovládly komunikaci mezi lidmi, se ve většině firmách…
