Manažer - zprávy z managementu

Jak měřit nábor, aby to mělo smysl

Jsem přesvědčen o tom, že 95 procent veškeré práce na měření náboru končí jako ztráta času, píše John Sullivan na serveru ERE.net. Příčinu přitom vidí ve třech…

Vzdělávání zaměstnanců v roce 2016: Pružnost, zábava, internet

I když se zlepšuje ekonomická situace firem, oddělení vzdělávání a rozvoje…

Článek v rámci předplatného Čas oživit vaši zaměstnavatelskou značku

Značka zaměstnavatele odráží pověst firmy na trhu práce. Pomáhá získat…

Článek v rámci předplatného Úplné náklady práce v ČR v roce 2014

Český statistický úřad zveřejnil publikaci Úplné náklady práce 2014.…

Náborové trendy pro rok 2016

Nejsilnějším trendem v náboru pro následující rok bude přesun k rozhodování…

Studie: Nabídka a poptávka po dovednostech v ČR

Dovednosti, které učí vzdělávací systém, nemusejí odpovídat dovednostem,…

Nejdříve lidi, pak strategie (2/2)

V první části článku jsme se seznámili s tím, jak by se měla změnit role…

Článek v rámci předplatného Průměrné mzdy v Česku - 3. čtvrtletí 2015

Český statistický úřad zveřejnil údaje o vývoji průměrné mzdy v národním…

Článek v rámci předplatného Studie: Zaměstnávání osob důchodového věku v ČR

Demografická situace v Česku se zhoršuje a stát na to zatím reaguje jen…

Nejdříve lidi, pak strategie (1/2)

Časopis Harvard Business Review v létě publikoval články, které vyvolaly…

Best Employers ČR 2015

Best Employers ČR 2015: Nejlepší zaměstnavatelé mají až 83 % motivovaných zaměstnanců

Dvanáctý ročník studie Aon Best Employers Česká republika zná své vítěze.…

Ondrej Smejkal

Článek v rámci předplatného Staruping aneb Vytvořte v nich potenciál

Slyším to kolem sebe neustále: Nemůžu najít žádné schopné lidi, vůbec! A…

Proč lidé mění práci? Globální trendy dle sociální sítě LinkedIn

Počet lidí, kteří jsou otevřeni možnosti změnit práci, v posledních letech…

Výpis 10151027 z celkem 2749