Manažer - zprávy z managementu

Kritikou k lepším výkonům

Zpětná vazba (feedback) je v práci potřeba. Když jdete na poradu, kde máte získávat od svých zaměstnanců zpětnou vazbu, s pozitivním přístupem, výhody převáží…

Chvalte alespoň trochu

Chvalte alespoň trochu

Hodnocení pracovní činnosti by mělo být jasné a mělo by zaměstnanci…

Bojujte za své barvy

Bojujte za své barvy

Co může manažer dělat, když se jeho lidem nedostává takového ocenění, jaké…

Vysoký cholesterol, nízký plat

Článek v rámci předplatného Vysoký cholesterol, nízký plat

Oddělení zdravotnictví univerzity v Helsinkách vypracovalo studii platového…

Jak vyhrát bitvu o čas

Jak vyhrát bitvu o čas

Řada firem neustále vede válku mezi prací a rodinou, která výrazným…

Nalij pivo, posílíš motivaci

Článek v rámci předplatného Nalij pivo, posílíš motivaci

Analytical Graphics, Inc (AGI) je malá americká firma, pro níž by chtělo…

Motivovat, motivovat a zase motivovat

Článek v rámci předplatného Motivovat, motivovat a zase motivovat

Motivace je umění přimět lidi k tomu, aby dělali, co chcete vy a…

Jak se těšit na práci

Jak se těšit na práci

Je velmi důležité být k práci dobrým způsobem motivován. Zde je několik…

Kdo rád spolupracuje?

Článek v rámci předplatného Kdo rád spolupracuje?

Nejlépe placení zaměstnanci mají i nejbohatš&…

Poněkud nepoměr

Poněkud nepoměr

Pokud máte pocit, že vaše odměna neodpovídá objemu práce, který vykonáváte,…

Lépe placení zaměstnanci se lépe baví

Lépe placení zaměstnanci se lépe baví

Dobře placení zaměstnanci nesklízejí pouze nejvyšší materiální ohodnocení…

Umíte ocenit?

Článek v rámci předplatného Umíte ocenit?

Vašim zaměstnancům můžete dávat najevo důvěru po celý rok. Malý dárek nebo…

Jak správně na benefity

Jak správně na benefity

Benefity jsou v oblasti řízení lidských zdrojů stále častěji diskutovanou…

Výpis 10931105 z celkem 1293