Nábor obchodníků je velmi obtížný, jelikož i průměrný obchodník umí sám sebe velmi dobře prodat. Manažeři odpovědní za přijímání obchodníků do svých týmů navíc často chybují i v jiných věcech. Pokud tedy ve vaší společnosti vybírají nové členy obchodních týmů přímo obchodní manažeři, začněte tím, že je vyškolíte v základech vedení pohovorů. Při tom je upozorněte na následující chyby, které shrnul server salesopedia.com. Nepodléhejte skvělému prvnímu dojmu a nespoléhejte jen na svůj instinkt… Přidat komentář » Celý článek
Popularita programů mentorování ve firmách vychází z toho, že tato forma rozvoje zaměstnanců přináší výhody nejen mentorovaným a firmě, ale i samotným mentorům…
Přidat komentář » Celý článekKoučink patří v současné době k nejvyhledávanějším způsobům přenášení schopností v organizacích. Zaměstnanci se tak stávají kouči svých kolegů, což většinou probíhá…
Přidat komentář » Celý článekDnešní doba nás zahlcuje informacemi, z nichž většina pro nás nemá valnou hodnotu. Listujeme marně řadou tištěných publikací, případně se snažíme nalézt správné…
» Celý článekSpolečnost FBE - For Business Excellence (FBE) vyvinula úspěšnou lean simulaci pro Volkswagen Slovakia (VW SK), kterou prošli všichni zaměstnanci VW SK (téměř 10…
» Celý článekHR se může stát skutečným partnerem byznysu své firmy a zajistit zaměstnancům potěšení z práce, když: najde svou cestu rozvoje talentů, nastaví efektivní…
» Celý článekBezpečnost a ochrana zdraví při práci (BOZP) je souhrn opatření stanovených legislativou a zaměstnavatelem, která mají za cíl předcházet ohrožení nebo poškození…
» Celý článekMonika Fiedlerová se narodila v roce 1972 v Táboře, vystudovala Střední pedagogickou školu v… celý článek
Ing. Zdeněk Mahler je majitelem, projektantem vzdělávání, hlavním trenérem, koučem a konzultantem… celý článek
Vladimíra Michnová se v současné době podílí na rozvoji lidských zdrojů ve skupině LINET… celý článek
Daniela Černá zodpovídá za strategii rozvoje klíčových zaměstnanců, talentů a vrcholového… celý článek
PRAHA, 15. května 2012 - Jednou z priorit personální politiky UniCredit Bank je práce s talentovanými absolventy/juniory. Proto se veškeré snahy zaměřují na nábor talentovaných absolventů nejenom z… celá zpráva
Praha 15. května 2012 – Lídr mezinárodní koučingové společnosti Results Coaching Systems (RCS) JUDr. Vladimír Tuka získal prestižní certifikát PCC (Professional Certified Coach). Více jak 750… celá zpráva
Střední management je jedním z nejdůležitějších elementů firmy, zejména v době krize a… celý článek
I v době současné ekonomické krize si společnosti velmi silně stěžují na nedostatek… celý článek
Se zájmem jsem si přečetl příspěvek JUDr. Aleny Stejskalové nazvaný "Čím se liší koučink od dalších… celá glosa
Ve firmách se používají různé metody rozvoje zaměstnanců, počínaje tréninkem tím, že dělám svoji… celá glosa
Na pozici obchodního ředitele společnosti SAP ČR nastoupil od 1. 5. 2012 Tomáš Martínek… celý článek
Novou Senior PR manažerkou pro Českou a Slovenskou republiku antivirové společnosti AVG… celý článek
