Firmy se čím dál častěji ptají, jak dosahovat lepších výsledků, když mají k dispozici stále omezenější zdroje. Platí to i pro rozpočet na vzdělávání, který patří mezi první zdroje úspor, k nimž firmy v obtížných situacích sahají. Skutečnost je sice taková, že ve výsledku tím dosahují jen krátkodobých úspor a z dlouhodobého hlediska to není nejefektivnější volba, přesto jde o realitu v nejedné organizaci. Jak tedy problém s omezeným rozpočtem na vzdělávání překonat? Určete si strategické cíle… » Celý článek
Petr Knotek působí ve společnosti Image Lab v roli výkonného ředitele a senior konzultanta… "celý článek"
„Nikdy jsem neuvažovala o jakémkoli manažerském povolání, ale musím přiznat, že mě práce v čele týmu… "celý článek"
Bohdan Wojnar vystřídá k 1. lednu 2011 ve funkci člena představenstva Škoda Auto pro… celý článek
Vedení společnosti Hyundai Motor Czech posílil Vladimír Vošický, nastoupil na nově vytvořenou pozici… celý článek
O řízení HR v právnické firmě a zahraničních trendech jsme hovořili se Štěpánkou… celý článek
Nejen o řízení lidských zdrojů a marketingu zároveň jsme hovořili s panem Ivem Novotným.… celý článek
Ve firmách se používají různé metody rozvoje zaměstnanců, počínaje tréninkem tím, že dělám svoji… celá glosa
Oblasti vzdělávání se věnuji již více jak 8 let. A mohu s čistým svědomím říci, že v Česku platí… celá glosa