Pro hledaný výraz "Firemn�� vzd��l��v��n��" bylo nalezeno 1067 článků.
Školení o bezpečnosti práce nekončí odchodem zaměstnanců z učebny. Patří k němu také zhodnocení jeho efektivity. Je důležité vědět, zda se zaměstnanci naučili, co měli. Zajímejte se proto o zpětnou…
Evropská komise přijala rozhodnutí, jímž stanovila podmínky pro využívání ultra-širokopásmové technologie (UWB – Ultra-…
Řada firem považuje vzdělávání zaměstnanců stále za ztrátu času a peněz v rámci důležitějších úkolů. Statistiky ze světa však ukazují, že takových firem ubývá. Ve Spojených státech věnují například…
Je s podivem, že průměrná kanadská firma utratí pouze 852 dolarů ročně za školení zaměstnanců. To odpovídá 25 hodinám výuky. A předev&…
Výuka jazyků je dnes v mnoha firmách běžným benefitem. Aby však byly investice vykládány efektivně, přistupují firmy častěji k jazykovým auditům. Ty pomáhají odhalit, jak se jednotliví studenti…
Seriózní manažeři vědí, že vzdělávání v oblasti lidských zdrojů má svůj smysl. Pracoviště se totiž neustále dynamicky mění. Zejména začínajícím manažerům často chybí zkušenosti s rozhodováním,…
Trendem ve firemním jazykovém vzdělávání posledních let je odborná angličtina. Firmám již nestačí jen základní znalost jazyka, ale co nejodbornější vědomosti. Takto jazykově vzdělaní lidé pak mají…
Mnoho tréninků prodejců nevede k dlouhodobým výsledkům. Podle nedáného amerického výzkumu vede 90 % prodejních programů ke zvýšení prodeje, ale pouze jen na několik měsíců. Pouze 20 % firem dokáže…
Řada profesionálů HR a náborových manažerů pohlíží na interní mobilitu jako na něco, co by měli sami řídit. Zaměstnanci mají ale dnes svoji kariéru stále více ve svých rukou a dny zaměstnanecké…
Rotace zaměstnanců je praxí, která jim umožňuje získávat větší náhled do procesů firmy a zvyšuje jejich spokojenost. Také udržuje firmu svěží, progresivní a podporuje její úspěšnost. Změna prostředí…
Neformální mentorování probíhá na pracovištích běžně, firmy si však dnes začínají uvědomovat, že programy formálního mentorovaní mohou přinést velké výhody pro ně i jejich zaměstnance. Podle…
Nová americká studie ukázala, že školení v oblasti diverzity nedokázalo ve firmách dosud omezit předsudky a zvýšit počet zástupců menšin ve vedení, i když do něho byly investovány obrovské sumy.…
Ve Velké Británii byl spuštěn vládní program Train to Gain (Školením k zisku), který usiluje o podporu vzdělávání a rozvoje pracovních dovedností ve firmách. V září bude konkrétně probíhat v Anglii.…
Každá třetí britská firma neposkytuje svým zaměstnancům potřebné školení. Kongres odborových svazů (TUC) upozorňuje na to, že firmy dostatečně nevyužívají vládní pobídky k vyššímu vzdělávání na…
S rostoucím počtem starších zaměstnanců roste i potřeba upravit školení ve firmách pro starší věkové skupiny. Řada firem dělá chybu v tom, že starší zaměstnance neškolí, neboť uvažuje tak, že se…
