Pro hledaný výraz "Interní komunikace" bylo nalezeno 794 článků.
Zavádění procesu 360stupňové zpětné vazby je náročný projekt, který vyžaduje pečlivé plánování a komunikaci. Pokud jej totiž špatně naplánujete nebo zavedete ze špatných důvodů, přinese vám více…
Interní nábor šetří čas a peníze, které by firmy jinak investovaly do externích výběrových řízení. Vykazuje také větší úspěšnost z hlediska uplatnění vybraných uchazečů, kteří již mají předchozí…
Jak zbavit manažery neustálého stresu aneb Zefektivňujeme komunikaci - 3. dílV prvním díle tohoto seriálu jsme odhalili, že zahlcená emailová schránka je významným stresorem nejen našeho managementu, ale všech zaměstnanců. V následujícím díle jsme se zaměřili na to, jak se…
S blížící se poslední čtvrtinou roku začínají oddělení HR plánovat rozpočty, připravovat hodnocení výkonosti a sestavovat průzkumy angažovanosti zaměstnanců. Server Talent Management proto přinesl…
Chcete-li v zaměstnaneckých průzkumech zjistit, co si vaši lidé skutečně myslí, zdržte se notoricky opakovaných chyb. Dotazníky například nevytvářejte sami, ale najměte si nezávislou externí stranu.…
Technik pro zvyšování angažovanosti zaměstnanců existuje celá řada, často se však opomíjí jedna z těch nejúčinnějších zlepšování osobní komunikace mezi vedením firmy a zaměstnanci. Server Talent…
Pravidelné diskuse o výkonnosti zaměstnanců představují velmi hodnotný nástroj nejen pro rozvoj firmy jako celku, ale především vztahů mezi nadřízenými a podřízenými. Je však třeba vést je tak, aby…
V týmu složeném z pracovníků, kteří se nevidí osobně, je logicky vyšší pravděpodobnost výskytu problematického chování. Řízení problematického chování zaměstnanců pracujících na dálku však nevyžaduje…
Poslední statistiky Eurostatu udávají, že zaměstnanost žen v České republice dosahuje 56 %. V případě žen s dětmi mladšími šesti let je to ještě o pětinu méně, což nás posouvá na poslední příčku v…
Většina firem se velmi aktivně snaží komunikovat se zákazníky, investory, médii, analytiky a dalšími externími příjemci svých zpráv. Ne vždy je však stejná míra aktivity vyvíjena i směrem dovnitř…
Většina nadřízených se snaží svým lidem vštípit zásadu pravdomluvnosti. Přesto existují důvody, z nichž mají zaměstnanci tendenci svým šéfům lhát. Proč vám tedy zaměstnanci lžou? Nejčastější příčiny a…
Vnitropodniková sociální síť k podpoře kreativity ve firměIBM Connections je sociální software pro otevřené sdílení informací ve firemním prostředí. O tom, jak funguje přímo v náručí své matky, tedy IBM, a jak se zavádí u jejích klientů, mluvil 5. června na…
Zapojování diverzity do firemní kultury je dlouhý a náročný proces. Od lídrů, kteří diverzitu prosazují, vyžaduje především obrovský objem komunikace s klíčovými podílníky ve firmě. Pět kroků, jak…
Stay interview je anglický termín, který označuje neformální pohovor manažera s podřízeným za účelem měřit jeho angažovanost a udržet si jej do budoucna. Na rozdíl od výstupních pohovorů, kdy…
Personalisté musejí umět mluvit s lidmi o citlivých a emotivních záležitostech. Ať už se jedná o sebemenší problém, neschopnost správně vést rozhovor mezi čtyřma očima jej vždy několikanásobně zhorší.…
