Pro hledaný výraz "M����en�� v HR" bylo nalezeno 328 článků.
ProHR a jeho praktické využití – získejte licenci zdarmaPřed měsícem jsme vás v obecné rovině seznámili s českým profesionálním produktem pro hodnocení zaměstnanců proHR. ProHR obsahuje profesionální moduly pro efektivní hodnocení cinnosti kolektivu…
Svět práce se rychle mění. V posledním desetiletí zažil ekonomickou krizi, prudký rozvoj technologií i nástup nové generace pracovníků s novými představami a potřebami. Běžnou součástí soukromého i…
Svět práce v posledním desetiletí formovala ekonomická krize, prudký rozvoj technologií i nástup nové generace pracovníků, kteří mají o práci zcela jiné představy než předchozí generace. Podle…
Čeho si zaměstnanci nejvíce cení, jaké výhody považují kandidáti za nejatraktivnější a které je naopak nechávají chladnými? Na co by se měly firmy soustředit, aby byly v očích nových uchazečů i…
Čas investovaný do výběru nebo rozvoje nevhodného zaměstnance je nesmírně drahý. Nemluvě o finančních nákladech. Online psychodiagnostika Thalento pomůže nahlédnout s předstihem do struktury…
Práce stojí za prd! Tak se jmenovala přednáška bývalého personálního ředitele společnosti Google Laszla Bocka na letošní výroční konferenci největší světové profesní organizace manažerů lidských…
Štěpán Lukeš v HR tv: Jak funguje nový performance management v IBM?Štěpán Lukeš je HR manažerem ve společnosti IBM Česká republika. Rozhovor vznikl při příležitosti konání výročního 20. ročníku konference HR Know How: Férovost, cesta k prosperitě pořádané 24. května…
Tzv. velká data (big data) jsou rozsáhlé soubory dat, které vzhledem k jejich velikosti a různorodosti jejich typů nedokáží zpracovávat běžné softwarové technologie a nástroje v rozumném čase.…
ProHR - nový standard v hodnocení zaměstnanců - 30 licencí zdarmaŘešíte i vy problém, jak lépe využít lidských zdrojů ve vaší společnosti nebo firmě? Máte pocit, že vám v oblasti hodnocení zaměstnanců stále něco uniká? Vyzkoušejte český softwarový produkt proHR.…
Odhady počtu pracovních míst, která budou v následujících letech zrušena v důsledku automatizace, neustále stoupají. Spolu s tím, jak za nás řadu věcí zvládne udělat umělá inteligence, přichází…
Nejúspěšnější firmy světa vynikají vysokou mírou inovací. Aby však mohly být inovativní, dosahovat vysokých zisků a lákat zástupy zájemců o zaměstnání, musejí mít dobré náborové strategie. Čím se od…
Hledáte ten správný nástroj k hodnocení zaměstnanců? Pomocníka, který dokáže poskytnout informace o úrovni schopnosti, kompetencích a celkovém pracovním potenciálu zaměstnanců? Je tu řešení a…
Angažovanost zaměstnanců je v poslední době jedním z nejčastěji skloňovaných témat v HR. Firmy totiž začínají chápat, že nestačí, aby jejich lidé byli pouze spokojení. Pokud mají zaměstnanci podávat…
Jan Doskočil v HR tv: Jak může HR stmelit zaměstnance a manažery?Jan Doskočil působí jako ředitel lidských zdrojů ve společnosti NET4GAS, s.r.o. od roku 2007. Oblasti HR se věnuje více než 20 let a v předchozích letech působil ve výrobních společnostech Valeo…
Osobnostní testy začala využívat americká armáda během 1. světové války. Dnes se běžně používají při náboru nových pracovníků a k testování zaměstnanců za účelem zlepšení týmové práce nebo…
