Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "T%C3%BDmov%C3%A1%20pr%C3%A1ce,%20%C5%99%C3%ADzen%C3%AD%20projekt%C5%AF" bylo nalezeno 427 článků.

Kritiku musíte umět přijímat

14.12.2007 

Zaměstnanci touží po zpětné vazbě. Ovšem jen po té dobré, přiznejme si to. Když pracujte týden na zprávě a manažer nebo kolega zkritizuje váš styl psaní, určitě to není ta zpětná vazba, po které…

Příšerný manažer může mít efektivní tým

3.12.2007 

Klíčem k maximálnímu výkonu týmu je to, aby se všichni členové shodli v názoru na své nadřízené i kdyby měl být zcela negativní. Studie, kterou provedl profesor managementu Michael S. Cole z Neeley…

Co dělat, když vám vadí kolega na pracovišti

20.11.2007 

V každé kanceláři se najde pan Vtipný nebo paní Ukecaná. Stále slyšíte chichot zvedlejší kanceláře, kde si každý myslí, že úplně všechno je vtipné. Nebo pan Zamilovaný, který neustále cukruje se svou…

Trapasy při prezentacích nejsou ojedinělé

8.11.2007 

Přemýšlíte každou noc před tím, než máte mít prezentaci, co hrozného se asi může stát a že zrovna vám se to určitě stane? Zkušenosti s trapasy a chybami při důležité prezentaci má asi každý pracovník…

Konflikty jsou znakem dobré organizace

3.10.2007 

Předpokládá se, že zdravá atmosféra na pracovišti je spojená sloajalitou, podobným vnímáním cílů a dobrými mezilidskými vztahy. Zjednodušená představa organizace jako rodiny vysvětluje konflikty,…

Za neúspěchy firmy může stát špatná kolektivní práce

6.9.2007 

Představte si situaci, kdy uvedete na trh nový skvělý výrobek, o který je enormní zájem, ale za několik týdnů začnou přicházet stížnosti o špatných a pozdních dodávkách a podobně. Hledáte v čem by…

Jen polovina manažerů se chová, jak by chtěli zaměstnanci

20.8.2007 

Výzkum jedné z největších evropských tréninkových a koučinkových společností Krauthammer ukázal, že ve více než 50 % případů nejsou zaměstnanci spokojeni s chováním svých manažerů v klíčových…

Pět kroků k efektivní poradě

7.8.2007 

Ve světě managementu jsou porady téměř posvátným pojmem, někteří lidé na nich dokonce stráví polovinu pracovní doby. Častokrát jsou ale pracovní schůzky jen plýtváním časem.Jejich neefektivitu…

Řízení mobilních zaměstnanců

25.7.2007 

Do roku 2009 by měl počet mobilních zaměstnanců na světě stoupnout na čtvrtinu pracující populace. Nová studie společnosti Cisco zjistila, že klíčovou roli v jejich řízení budou hrát osobnostní typy…

Jak podpořit a vystavět dobrý tým

9.7.2007 

Říká se, že firmy mají týmy, jaké si zaslouží. Tým bývá živou krví firmy, pokud má správnou živnou půdu nezkaženou nevhodnými procesy.- Najděte smysl. Do začátku je nejlépe zdůvodnit potřebu týmu a…

Plánujete konferenci?

3.7.2007 

AmerickýTraining Magazine přináší několik zamyšlení pro přípravu konference.- Co se zdá být dobrý termín nebo hotel pro vás, nemusí být vhodné pro vaše účastníky.- Identifikujte možné svátky nebo jiné…

Trendem produktivity je týmová práce

24.6.2007 

Práce vtýmu. Někomu vyhovuje, někdo ji nenávidí. Vše je dáno charakterem a vlastnostmi. Každopádně když tým dobře klape, dokáže udělat pro firmu velmi mnoho.Pokud vtýmu začínáte nově, ptejte se. Ano,…

Jak přežít noční můry jednání

21.6.2007 

Když vedete jednání, nesete odpovědnost za chování svých spolupracovníků. Měli byste být proto připraveni na potenciální hazardy, jako jsou odlišné názory, osobní konflikty a nemístné poznámky. Zde je…

Když jsou na pracovišti problémoví lidé

14.6.2007 

Existují některé charakterové vlastnosti, které nám brání vdosažení našich cílů. Na jejich základě můžete rozeznat dva odlišné typy lidí.Zaprvé jsou to osoby, kteráé jsou neustále vpohybu, jsou…

Cesty k důvěře ve vzdálených týmech

13.6.2007 

Při budování týmu je třeba vycházet ze základních předpokladů úspěšného fungování týmu. Mezi členy musí…

Výpis 316330 z celkem 427