Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Firemní kultura pokračujícího učení Úspěšné firmy vždy hledají nové způsoby, jak dělat věci, což zpravidla vede k pokračujícímu učení. Pokračujícím učením se tedy rozumí neustálé přemýšlení o tom, jak…
Zaměstnance již v dnešní době nelze brát jinak než jako partnery, chce-li…
Přátelství na pracovišti může být ošidné Když lidé pracují pro stejnou firmu několik let, většinou si vytvoří řadu…
Jak poznáte, zda jsou vaši zaměstnanci skutečnými hvězdami ve výkonu své…
Buldozer, lhář, ovce... Na koho si v práci dát pozor Jednou z největších výzev na pracovišti je dokázat vyjít s kolegy. Problémy…
Pokud pro vás kultura silných zaměstnanců znamená doufat, že neusnou u…
Důvěryhodnost je základ Jedním z nejdůležitějších druhů kapitálu, který si můžete vybudovat v…
Jak si získat a udržet nejmladší generaci Mladí lidé dnes nesetrvávají u jednoho zaměstnavatele dlouho. Řada firem o…
Každodenní etiketa, na kterou zapomínáte Z teoretického pohledu je etiketa způsob, jak si lidé vzájemně vyjadřují…
Nenechte zaměstnance bojovat o přežití Zaměstnanci vdnešní době stále častěji podléhají stresu způsobenému obavami…
Řeč těla: Čtěte v širších souvislostech Lidské tělo je geneticky naprogramované ktomu, aby vnímalo řeč těla…
