Lidské zdroje - zprávy z HR

Ano a ne na firemním večírku

Blížící se konec roku je příležitostí k uspořádání firemního večírku. ten má ale samozřejmě svá pravidla. Před odchodem na samotnou akci je třeba například vždy…

Šampióni v těžké rovnováze

icon Šampióni v těžké rovnováze

Organizace, které pomáhají svým zaměstnancům…

Zapadnout nebo vypadnout

Článek v rámci předplatného Zapadnout nebo vypadnout

Nástup do nového zaměstnání je složitý pro čerstvého absolventa i zkušeného…

Dáte si kávu?

Dáte si kávu?

Firma Starbucks zahájila svou činnost v roce 1971 a od té doby nabízí svým…

Firemní kultura pro chodce

Článek v rámci předplatného Firemní kultura pro chodce

Deník New York Times přinesl aktuální zprávu o tom, že američtí…

Proč si nebrat spolupracovníka

Proč si nebrat spolupracovníka

Stále více lidí nachází své životní partnery na pracovišti. Je to logické,…

Vytvořte kulturu rozvíjení praktických dovedností na pracovišti

Vytvořte kulturu rozvíjení praktických dovedností na pracovišti

Sportovci dosahují svých výkonů pomocí praxe, mentorování, koučování a…

Kdo je to Ethics Officer? A zaplatí mu vůbec někdo?

Kdo je to Ethics Officer? A zaplatí mu vůbec někdo?

Třináctiletý syn položil autorovi článku otázku, jak vypadá jeho…

Fotky dětí raději nechte doma

Fotky dětí raději nechte doma

Návrat do práce po mateřské dovolené nen&…

Mýlit se je lidské

Článek v rámci předplatného Mýlit se je lidské

Již filozof Seneca vyjádřil myšlenku, že mýlit se je lidské. O pracovním…

...a takhle to děláme u nás

Článek v rámci předplatného ...a takhle to děláme u nás

Skandály průmyslových gigantů typu WorldCom a Enron nás nutí zamyslet se…

Image firmy, nebo diskriminace?

Image firmy, nebo diskriminace?

Firmy cíleně budují svou image i prostřednictvím lidských zdrojů. V oblasti…

Loajální neznamená hloupý

Loajální neznamená hloupý

Když se ve firmách vytvoří prostředí, v němž se zaměstnanci cítí oceňováni…

Výpis 11191131 z celkem 1263